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You will be updated with latest job alerts via emailDiscurv est la solution dtudes marketing et dopinion qui se dmarque par son approche base sur lcoute des rseaux sociaux.
Notre mission est daider les entreprises mieux comprendre leurs consommateurs et le march en gnral et prendre de meilleures dcisions bases sur des insights tangibles.
Nous sommes convaincus quil est possible dapporter un souffle de fracheur au secteur des tudes en faisant les choses diffremment. Ainsi Discurv nadministre pas ses tudes selon lusage ordinaire mais elle exploite la puissance dInternet et des rseaux sociaux pour capter les consommateurs directement l o ils naviguent. Grce sa technologie lentreprise a la possibilit dinterroger un chantillon cible selon des critres gographique et marketing ultra prcis partout dans le monde.
Ce concept innovant rpond un besoin croissant du march et Discurv travaille avec les acteurs leaders de leur secteur.
La croissance de Discurv en quelques chiffres
Tu souhaites vivre une nouvelle aventure professionnelle et prendre part une exprience enrichissante
Nous sommes la recherche de talents que nous allons faire grandir au travers de challenges techniques passionnants (scalabilit et maintenabilit du code architecture de bases de donnes nouvelles technologies utiliser) ! Tu intgreras notre quipe tech en tant que dveloppeur fullstack.
En 6 ans lapp web est passe delignes de codes ( 24 000 commits) et a atteint une couverture de code de 93% !
Tes missions :
dvelopper des fonctionnalits pour amliorer lexprience utilisateur sur notre plateforme
livrer un code propre rutilisable et test
amliorer le code de base existant avec pour objectif la simplicit et la maintenabilit long terme.
Les de la mission :
Notre stack :
Ton profil
tre curieux vis vis des technologies
avoir un sens logique et de la rigueur
accepter les critiques/conseils
aimer acqurir des comptences en permanence
savoir communiquer et avoir lesprit dquipe
avoir au moins une exprience sur Ruby on Rails ou un framework MVC similaire.
contrat dalternance de 12 mois ou de stage dbut ASAP
une quipe taille humaine qui saura te faire monter en comptences
des pauses dej prises tous ensemble
une terrasse dans nos bureaux pour profiter de la douceur de larrire saison
une flexibilit dans ton organisation de travail (2 3 jours de tltravail par semaine)
une culture dentreprise base sur lautonomie la transparence lapprentissage et lexcellence
une carte Swile
Process de recrutement :
1 entretien tel avec Marion (RH) 1 entretien oprationnel en prsentiel avec Thomas 1 tude de cas
Full Time