HR-partner

Rollen:

• Vara ett verksamhetsnra std till chefer inom samtliga personalfrgor. Chefsstdet innebr b l .a lpande std i medarbetar och organisationsfrgor kompetensplanering rekrytering individ och rehabiliteringsrenden arbetsrttsliga frgor och facklig samverkan
• Ansvara fr HRavdelningens roll i att skerstlla samordning och samarbetet med rekryteringsfretag.
• Fortstta utveckla HRavdelningens arbete med digitala plattformar och elearning.
• Som HRpartner har du en sjlvstndig roll och samtidigt ett nra samarbete med kollegorna inom HRavdelningen dr vi tar ett gemensamt ansvar fr vrt uppdrag
• Vara en del i avdelningens gemensamma arbete fr att utveckla ett relativt nytt HRsystem och flera spnnande pgende utvecklingsarbeten

Skakrav:

• Personalvetarprogrammet eller annan fr uppdraget relevant eftergymnasial utbildning
• Ett par rs erfarenhet av att sjlvstndigt planera och genomfra olika rekryteringsuppdrag
• Erfarenhet frn kvalificerat HRarbete inom flertalet processer samt chefsstd
• God knnedom om samt vana att tillmpa arbetsrttsliga lagar och regler
• Mycket god IT och administrationsvana
• Goda kunskaper i svenska sprket i tal och skrift
• Erfarenhet av att sjlvstndigt drivit olika individrenden
• Meriterande med licensiering och erfarenhet frn arbete med personlighet och frdighetstester fr rekrytering
• Meriterande om du har erfarenhet frn fastighetsbranschen och/eller kommunal verksamhet

Var god frklara hur du uppfyller alla kraven.

Omfattning:100%
Ort:Stockholm
Period:
Sista anskningdag:

Vi presenterar lpande. Om du r intresserad av ett uppdrag rekommenderar vi att du skickar in din anskan s snart som mjligt.