ZZP Hr Adviseur

De opdrachtomschrijving

freelance

Voor het cluster Advies en Beleid zijn wij op zoek naar een HR Adviseur ad interim.

Jouw rol als HR adviseur ben je betrokken bij een aantal organisatiebrede HRprojecten en neem je actief deel aan verschillende werkgroepen. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies in een complexe omgeving. De ideale adviseur is goed op de hoogte van de gemeentelijke besluitvormingswijze financile bedrijfsvoering methodiek en formatie /budget beheer. Tevens heeft de ideale kandidaat aantoonbare ervaring met strategische personeelsplanning.

Daarnaast werk je in projectvorm met de HR Adviseurs samen om het HRbeleid verder te ontwikkelen. Het projectteam krijgt ondersteuning van de HRM Servicedesk en de overige HRclusters waaronder Next Step en de vakafdelingen.

De opdracht is voor 6 maanden en loopt van 1 oktober 2025 tot 1 april 2025. Het betreft een opdracht voor 24 uur per week. Er is een mogelijkheid tot verlenging. Deze verlenging is afhankelijk van de voortgang van het project en behalen van de mijlpalen van de deelresultaten.

Kandidaatomschrijving

Profiel

• Afgeronde HBO opleiding in de richting Human Resourcemanagement;
• Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring als HR Adviseur binnen een gemeentelijke instelling;
• Ervaring binnen de 100.000 gemeente;
• Ervaring binnen bedrijfsvoering Sociaal domein en fysiek domein met name Automatisering en Informatiemanagement en Sociale Voorzieningen;
• Ervaring met gemeentelijke personeelssyteem Visma RAET

Competenties
Als HR Adviseur beschik je over de volgende competenties:

• Klantgericht;
• Resultaatgericht;
• Betrouwbaar;
• Proactief;
• Relatiegericht;
• Communicatief vaardig;
• Assertief.

Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.


Referentie
Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring onder het onderdeel eisen is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever die relevant is voor de uitgevraagde opdracht zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen en Aalsmeer.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

• Opleiding

  Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde Bachelor HBO opleiding in de richting van HRM.

• Werkervaring

  Op cv aantoonbaar minimaal 8 jaar werkervaring als HR Adviseur binnen een gemeentelijke instelling opgedaan in de afgelopen 10 jaar. Referentie vereist

De Wensen

• Systeem en applicatie kennis
  Op cv aantoonbaar werkervaring met personeelssysteem Visma RAET opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
• Werkervaring (Bedrijfsvoering)
  Op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring als HR Adviseur binnen bedrijfsvoering opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
• Interview
  De gesprekken vinden plaats op donderdag 18 september tussen 14:00 en 17:00 uur. De gesprekken vinden online via MS Teams plaats
• Werkervaring (Sociaal domein)
  Op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar ervaring als HR adviseur binnen sociaal domein opgedaan in de afgelopen 5 jaar
• Werkervaring (Projecten)
  Op cv aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring met multidisciplinaire complexe HR projecten op gedaan in de afgelopen 8 jaar.
• Werkervaring (Strategisch personeelsplanning)
  Op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar ervaring met strategische personeelsplanning op gedaan in de afgelopen 5 jaar.

Remote Work :

No