ZZP Teamleider So Elektra No

De opdrachtomschrijving

freelance

Teamleider S&O


Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.

Door de energietransitie komt er meer werk op ons af dan ooit. Er rijden straks veel meer elektrische autos. Huizen en wijken gaan van het gas af. En we leveren massaal zelf opgewekte energie terug. Vragen van onze klanten worden daardoor steeds complexer en in het net zijn grote aanpassingen nodig. Tegelijkertijd zien we op de arbeidsmarkt een tekort aan technici willen we de kwaliteit van ons werk verbeteren en moet onze efficintie omhoog. Genoeg te doen dus!

Voor de afdeling Storing & Onderhoud zijn wij op zoek naar een Teamleider S&O Uitvoering Elektra

Als Teamleider S&O Uitvoering Elektra ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse operatie van de afdeling nettendienst Elektra Noord/Oost. Deze afdeling draagt er zorg voor dat al onze monteurs in het veld hun werk goed efficint tijdig en veilig kunnen uitvoeren. Zij beheren de storingen aan het laagspannings en middenspanningsdistributienetwerk en zijn verantwoordelijk voor de 24/7 storingswachtdienst.

Jij coacht en inspireert medewerkers en stimuleert zowel team als individuele ontwikkeling. Binnen een speelveld met verschillende stakeholders weeg je verschillende belangen af en durf je besluiten te nemen. Jij draagt zorg voor een harmonieus en zelfstandig team waarbij men elkaar helpt en waar medewerkers eigenaarschap pakken.

Kortom genoeg te doen voor een Teamleider.

Jouw sterke punten. Worden wij blij van.

Jij bent een verbindende leider die medewerkers coacht en motiveert. Jij communiceert helder en duidelijk en spreekt je verwachtingen uit. Je hebt oog voor de mens achter de medewerker en medewerkers kunnen andersom ook op jou bouwen.

Met jouw analytische vermogen lever jij niet alleen een bijdrage aan het team maar ook in het MT van de afdeling S&O. Je hebt lef een hoog energieniveau een positieve instelling en bent praktisch ingesteld.

Wat jou verder onze nieuwe teamleider maakt

• Je hebt minimaal een afgeronde hboopleiding;
• Je bent als leidinggevende toe aan een volgende stap in je loopbaan;
• Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en krijgt energie van het structuren en verbeteren van (werk)processen en het opbouwen en begeleiden van een team;
• Je bent gewend om in een organisatie te werken waar samenwerken en verbinden centraal staan;
• Kennis van werken in ondergrondse infrastructuren is een pr.

Goed om te weten!

Het betreft een tijdelijke invulling door een collega die met zwangerschapsverlof gaat.

Een goed team. Daar hoor je bij.

Meteen vanaf dag n maak je deel uit van de afdeling Storingen & Onderhoud van DNWG. Een groep aanpakkers doeners en probleemoplossers. Harde werkers en er wordt veel gelachen. Een team dat altijd vooruitdenkt over de te nemen stappen waarbij veiligheid en zonder angst kunnen werken vooropstaan.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
• Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar of meer aantoonbare werkervaring als leidinggevende en bent in deze rol toe aan de volgende stap.
• Kandidaat is gewend om in een organisatie te werken waar samenwerken en verbinden centraal staan
• Het CV is voorzien van referenties (naam functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.

De Wensen

• Kandidaten met kennis van werken in ondergrondse infrastructuren krijgen voorrang in het proces.
• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever.
  • Goed kunnen plannen
  • Verantwoordelijkheidsgevoel
  • Flexibele instelling
  • Goede communicatieve vaardigheden
  • Resultaatgericht
  • Proactief
  • Luistervaardig
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin

  Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.

Remote Work :

No