Lyst til ta frste steget inn i rekrutteringsbransjen

nsker du en karriere innen rekruttering men mangler kompetanse og erfaring N pner Scalers drene for en junior rekrutterer.

Etter et ansettelsesforhold med oss vil du stille sterkere blant andre jobbskere i videre

karriere innen HR/rekruttering et springbrett ut i arbeidslivet.

Du fr:

• Gode provisjoner (og garantilnn)

• Mulighet til bygge attraktiv kompetanse innen rekruttering og HR som kan brukes i videre karriere

• Et ambisist arbeidsmilj i en startup der du virkelig kan utgjre en forskjell

Men hva gr jobben ut p

Du skal bist Scalers med finne og kartlegge ansettelseskandidater for vre samarbeidspartnere. Det innebrer:

• Headhunte kandidater p diverse plattformer

• Ringe opp kandidater som har skt p stillinger og gjennomfre screeningsamtaler

• Ringe opp tidligere skere og matche opp med nye stillinger

Alt i alt m du vre komfortabel og trigges av bruke telefon som arbeidsverkty.

Vi ser etter deg som er:

• Ambisis og vil bevise deg innen rekruttering

• Har gode kommunikasjonsferdigheter og stpvilje

• Selvstendig og plitelig En som fr jobben gjort

• Kan kommunisere p flytende norsk skriftlig og muntlig

• Positivt med salgserfaring (eller rekrutteringserfaring) men ikke et krav

Kort om Scalers:
Vi er et nisjerekrutteringsselskap innen salg og service. Scalers har bare eksistert i 15 r men har hatt en rask vekst. Vi er et lite team der alle stemmer blir hrt og alle er viktige. Kanskje er det nettopp dine ideer som tar Scalers til det neste nivet

S er du klar for f kompetansen du trenger for ta karrieren din til neste steg

Send inn en CV s tar vi en prat!

P.S. Hvis du har lyst til skille deg ut i mengden s gjerne legg ved en 30 sekunders video hvor du presenterer deg selv.

P.S.S. Mulig bde med heltid og deltidsstillinger (minimum 40%). nskes ikke ansatte p utelukkende hjemmekontor. Kontoret er i Ryensvingen 3 p Ryen