Compliance Manager

Nous recherchons un Compliance Manager ayant minimum 69 ans d'expérience dans la conformité ou la gestion des risques dans un groupe ou environnement international. Une connaissance dans le domaine de l'industrie pharmaceutique est un plus.

Tâches

• Superviser le développement la mise en œuvre et l'amélioration du programme de conformité de l'entreprise du Groupe et coordonner les travaux du Comité d'Éthique
• Coordonner les mises à jour de la cartographie des risques de du Groupe; diriger le filtrage et la diligence éthique des tiers et des transactions.
• Prendre des mesures pour traiter les situations de nonconformité et créer des plans réalistes pour les surmonter.
• Fournir l'orientation et le soutien nécessaires aux équipes Business et Operations y compris la formation pour assurer le suivi et le respect du Code d'Éthique du Groupe et des politiques connexes.
• Fournir des conseils et un soutien aux fonctions opérationnelles en matière de conformité aux programmes de contrôle des exportations et répondre aux questions relatives à la connaissance de vos clients (KYC).
• Assister le Délégué à la Protection des Données en fournissant des conseils d'expert et en formant les employés sur les exigences importantes en matière de conformité des données.
• Rédiger de nouvelles politiques de protection des données internes et modifier celles existantes en consultation avec les parties prenantes clés.
• Préparer et renforcer la conformité avec la future réglementation résultant de la Directive sur le Reporting de Durabilité des Entreprises (CSRD) et la Directive sur le Devoir de Vigilance des Entreprises (CSDDD).
• Mettre en place une veille juridique et de conformité pour suivre l'évolution de la réglementation en matière de conformité

Compétences requises

• Avoir de l'intégrité et une éthique professionnelle.
• Démontrer des compétences de travail en équipe.
• Parfaite maîtrise de l’anglais indispensable tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Démontrer de solides compétences interpersonnelles (écoute leadership présentation et influence).
• Avoir la capacité d'agir de manière indépendante dans son propre domaine tout en étant un joueur d'équipe dans un environnement multidisciplinaire en pleine croissance penser comme un dirigeant d'entreprise et faciliter les objectifs de la direction tout en étant prêt à être un responsable de la conformité "pratique".
• Avoir des compétences en communication et en influence avec une capacité prouvée à atteindre des objectifs dans une organisation fortement matricielle et hiérarchique.
• Démontrer d'excellentes compétences en résolution de problèmes en pensée critique et en gestion des personnes dans un environnement de travail dynamique et rapide.
• Avoir la capacité de prioriser plusieurs tâches de travailler à travers l'organisation sous pression et de respecter des délais serrés.
• Avoir la capacité de créer des relations de travail solides avec les fonctions centrales et alignées sur les activités à travers le Groupe et de coordonner avec les fonctions.

Avantages

• Entreprise très dynamique. Environnement en constante évolution axé sur la croissance et l'amélioration des activités.
• Travailler chez Septodont signifie avoir l'opportunité de collaborer avec des personnes talentueuses toutes s'efforçant de dépasser les frontières avec détermination et intégrité en France et à l'étranger.
• La diversité des personnes et la perspective internationale contribuent à créer un environnement motivant pour l'apprentissage et la créativité avec un véritable accent sur l'innovation.
• Fort sentiment d'appartenance au Groupe faire partie d'une entreprise familiale qui se soucie de ses employés.
• Faire partie d'une équipe en tant que partenaire commercial dans laquelle l'esprit d'entreprise la recherche de solutions la proactivité et le leadership sont nécessaires et appréciés.
• Grande autonomie.
• Poste à la fois très relationnel et technique en France et à l'international.
• Voyages selon les besoins.