ZZP Adviseur Aanpak Maatschappelijke Onrust

De opdrachtomschrijving

Over VNG
Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de
lokale overheid te versterken zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen
bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel
bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt
die benvloed door de dagelijkse actualiteit maar altijd vanuit het belang van onze leden.
We zijn een lerende organisatie we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat
we kunnen verbeteren.


Over de VNG agenda maatschappelijke onrust
De huidige tendens van tegenstellingen grotere spanningen in de samenleving en
onvermijdelijke polarisatie komen samen in het publieke domein; bij gemeenten. Steeds
vaker en heftiger zien we uitingen van maatschappelijk ongenoegen en onrust uitmonden
in radicaal gedrag en escaleren naar situaties die de (lokale) democratie of de openbare
orde bedreigen en ondermijnen.

Met deze Agenda Maatschappelijke Onrust committeren we ons aan zeven concrete
actielijnen verdeeld over drie themas: preventie informatie en netwerkpositie en de
VNG als ondersteunende partner. Hierbij onderscheiden we de volgende hoofddoelen:
i. Het voorkomen/minimaliseren van ongewenste vormen van maatschappelijke onrust.
Het vergroten van weerbaarheid van onze leden en de samenleving daartegen. En het
vergroten van de handelingsmogelijkheden door de lokale overheid.

ii. In een totaaloverzicht samenbrengen wat er loopt aan trajecten projecten en
onderzoeken met betrekking tot de informatiepositie van de lokale overheid bij
maatschappelijke onrust (zowel online als offline).
iii. De VNG pakt haar rol wanneer een gemeente met maatschappelijke onrust te maken
krijgt. We willen gebaseerd op de behoeften van gemeenten een ondersteunings en
sparringpartner zijn voor gemeenten met behoefte aan expertise of hulpmiddelen tijdens
onrustige situaties. Hiermee zijn we de linking pin.


Omschrijving van de opdracht
De afgelopen twee jaar is gebleken dat er in Nederland steeds meer sprake is van
maatschappelijke onrust en dat dit ook lokaal veel invloed heeft op gemeenten en haar
inwoners. Denk bijvoorbeeld aan: Sinterklaasintochten de aanwezigheid van wolven in
bepaalde delen van Nederland anti overheidssentimenten met als grootste subgroep de
soevereinen beweging de invloed van de online wereld op de offline wereld en de diverse
mondiale crisissen die voor veel polarisatie in Nederland zorgen zoals bijvoorbeeld het
IsralGaza conflict. Daarnaast zorgt deze onrust ook steeds vaker voor georganiseerde
demonstraties of andere manifestaties bij niet alleen meer G4 gemeenten maar ook
middelgrote en kleine gemeenten. Deze bewegingen zullen dan ook alleen maar gaan
toenemen in plaats van afnemen.
Omdat deze ontwikkelingen steeds meer vragen van lokale bestuurders en hun
organisaties willen we als VNG hieraan een structurele ondersteuning kunnen aanbieden.
Hierom is vanuit de commissie Bestuur en Veiligheid dan ook dringend verzocht. Ook
maakt de VNG deel uit van het interbestuurlijke Ondersteuningsnetwerk
Maatschappelijke Onrust (OMO) waaraan verder ook nog de ministeries van SZW
J&V/NCTV BZK en de Nationale Politie deelnemen.
Via die weg kunnen wij onze leden op landelijk niveau vertegenwoordigen in het OMO en
hun behoeften daarbij concretiseren.
Hiervoor is het noodzakelijk om een tactisch stakeholderengagement in te richten.
Hierdoor kun je er voor zorgen dat er veel beter zicht is op wat er lokaal speelt en wat
daarin de behoeften van gemeenten zijn zal daarbij een grote rol spelen.
Het doel hierbij is dat we op deze wijze lokale praktijken met elkaar kunnen verbinden en
we in staat zijn de signalen die hier van uit gaan te vertalen naar de partners bij de
rijksoverheid
.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
De werkzaamheden bestaan uit:
1. Structurele inzet (lees: aanbod gericht in plaats van vraaggericht)op contact met
gemeenten op het thema maatschappelijke onrust
o Door middel van actieve benadering via bijvoorbeeld de activiteiten op het
VNG forum van onze leden
o Het daardoor beter kunnen ophalen van signalen en deze delen met het
OMO bij de relevante partners
o Tevens bij deze benadering prioriteit aan contacten met het sociale domein
bij gemeenten geven
o Hieruit goede maar ook minder goede voorbeelden destilleren en delen.


2. Structurele inzet op contact met de diverse regionale samenwerkingsverbanden
waar maatschappelijke onrust staat geagendeerd.
o Actief benaderen van deze samenwerkingsverbanden met het aanbod
vanuit het OMO
o Tevens weer ophalen waar zij behoefte aan hebben vanuit de OMO
partners en een en ander bij elkaar kunnen brengen
o Alle andere werkzaamheden die op dit moment nog niet bekend zijn maar
wel in voorkomend geval ter verbetering dienen van het zicht op de lokale
praktijk
o Optrekken met de Agenda Digitale Veiligheidop de actielijnen
Governance en Awareness .
o Samenwerking voortzetten Expertiseunit Sociale Stabiliteit (ESS/SZW)
o Alle regio samenwerkingsverbanden benaderen en verdere samenwerking
verkennen
o Uitbreiden kennis internationale context in relatie tot nationale en lokale
context.
o Door ontwikkelen scenariosessies

3. De VNG poogt naar aanleiding van de opgehaalde behoeften van gemeenten een
ondersteunings en sparringpartner te zijn voor gemeenten tijdens onrustige
situaties.

4. Deelname aan een expertpool in samenwerking met Ondersteuningsnetwerk
Maatschappelijke Onrust (OMO) en interbestuurlijke werkgroep maatschappelijke
onrust (ter uitvoering van de interbestuurlijke meerjarenagenda). Rol lokale
vertegenwoordiging bij de interdepartementale overleggen aanverwant aan
maatschappelijke onrust



Resultaat van de opdracht
Na 2026 zullen de actielijnen zoals beschreven in de VNG agenda maatschappelijke
onrust in gang zijn gezet en dus voor een langere periode laten doorlopen ofwel dat
bepaalde actielijnen zijn afgerond.
Preventie:
Opstarten van 3 onderzoeken omtrent ontevredenheidsnarratieven
Informatieproces:
Een verkenning uitvoeren om een kennisfundament in te richten met daarin de
opgedane ervaringen en al beschikbare kennis specifiek voor lokale overheden
(aanvullend op het al bestaande maatschappelijkestabiliteit.nl).
Benutten en uitbreiden netwerkfunctie/platformfunctie. Delen practices en kennis
Opzetten scenariosessie(s)
Regiosamenwerkingsverbanden benaderd en in kaart gebracht voor verder
samenwerking
Ondersteunende partner:
Een ondersteunings en sparringpartner te zijn voor gemeenten tijdens onrustige
situaties

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

• Inschrijver gaat expliciet akkoord met de concept overeenkomst welke als bijlage bij de offerteaanvraag beschikbaar is gesteld.
• De kandidaat is op de in de profieltekst genoemde datum en tijdstip beschikbaar voor een matchgesprek. 27 augustus 2024 van 10 tot 12 uur
• De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor de functie gedurende de periode en het aantal uur zoals beschreven in de offerteaanvraag.
• Door de inschrijver is n CV en n (door de kandidaat geschreven motivatiebrief) van de aangeboden kandidaat aangeleverd. Deze twee documenten zijn opgeslagen in de map Mijn documenten.

De Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider of adviseur bij projecten binnen de lokale overheid
• Werkervaring binnen het veiligheidsdomein
• Heeft aantoonbare werkervaring met het lokale bestuur
• HBO plus bij in de richting van integrale veiligheidskunde of soortgelijk
• Na gunning van de inhuuropdracht ontvangen alle inschrijvers(*) een terugkoppeling van de uitvraag. De terugkoppeling betreft onder andere een (Excel) overzicht met de ranking van alle inschrijvers en de score op de gunningscriteria/kwaliteit. In dit overzicht worden de namen van alle inschrijvers vermeld (dit is de leveranciersnaam niet de naam van de kandidaat). * Inschrijvers die na toetsing van antwoorden en bewijs in cv/motivatie worden uitgesloten van de procedure ontvangen dit overzicht niet en worden ook niet genoemd in het Exceloverzicht. De gegunde leveranciersnaam zal altijd zichtbaar zijn op dit overzicht. Gaat u ermee akkoord dat in het overzicht uw leveranciersnaam zichtbaar is

Remote Work :

No