Chef de Publicit Sales Terrain
Posted on :
08-08-2024
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Job Description
Un g ant international de la Communication et des M dia qui accompagne les annonceurs dans la mise en place de l ensemble des leviers d acquisition online et leurs strat gies de communications Print et/ou digitales ouvre un r le de Chef de Publicit /Commercial Terrain en CDI sur le val dOise (Cergy/Herblay).
POINTS CLES DU POSTE :
M tier de l employeur : Groupe Digital M dia inernational
Taille : 3800 personnes dans le Groupe
March s : France et Internationational (pr sence dans 80 Pays)
Type et Lieu du poste : CDI Clichy (92)
Territoire attribu : ValDoise (Agglom ration de Cergy) et secteur dHerblay Vous devez donc habiter dans le secteur du 95
Contexte : Remplacement
Nombre d ann es d exp riences attendus : Au moins 4 ans dans un role similaire
Votre Background : Exp rience dans les M dias Agence digitale R gie Publicitaire Presse TV Annonceur...
Dipl mes : Dipl m (e) Bac 4/5
Votre sup rieur hi rarchique direct : le Directeur Commercial Grands Comptes
MISSIONS
Au sein de l quipe Communication Ext rieure/Affichage ext rieur Grand format compos e de 15 20 personnes de lAgence Val dOise et paul (e) par une) assistant(e) commercial(e) en charge des t ches administratives vous r cup rez un portefeuille client tes en charge de :
Prospecter de nouveaux clients
Commercialiser les produits de communication ext rieure aupr s dentreprises (PME/Grands comptes) locales.
Etablir des relations t l phoniques et crites quotidiennes avec les interlocuteurs des agences m dia.
D velopper un portefeuille clients en menant des op rations de prospection intensive.
Coordiner l activit commerciale avec lensemble des directions et services internes (ADV Ateliers daffichages publicitaires Facturation...) afin de veiller la bonne ex cution des campagnes OOH et DOOH (Digital OutOfHome).
Prendre les Briefs faire des recommandations et r diger les propositions commerciales sous la responsabilit du Directeur de client le.
Conseiller les clientsprospects en leur proposant des solutions adapt es leurs besoins de communication de proximit .
R server des campagnes d espaces publicitaires pour les annonceurs.
Participer aux op rations de relations publiques sur votre secteur (le 95).
Profil
- Formation : Bac4/5 Ecole de Commerce ou quivalent.
- Exp rience r ussie de 2 ans minimum dans une fonction commerciale de terrain.
- Go t du challenge commercial.
- Qualit s relationnelles esprit dinitiative bon n gociateur
- Capacit d coute et danalyse des besoins clients.
- Aisance sur les outils bureautiques et CRM.
- Rigueur implication r activit et bonne organisation.
- Bon relationnel sens du contact client et laise au t l phone.
- Sens des responsabilit s et go t du travail en quipe.
Informations contractuelles
Package : 4853K (80% de fixe pour 20% de variable) Booster de surperformance
Statut : cadre
Formation lors de l int gration : Parcours donboarding avec formation sur les outils proc dures organisation interne etc
Avantages : Voiture de fonction carte essence Int ressement Participation Notes de frais (d jeuners professionnels) Acc s de la formation Acc s au CSE Ch ques vacances ch ques cadeaux Partenariat avec une salle de sport
D roul du processus de recrutement : 1 entretien avec les RH et 1 entretien avec le Directeur Commercial et enfin 1 entretien avec le Directeur de D partement. Le processus peut se boucler en 7 15 jours maximum.
Formation : Bac+4/5, Ecole de Commerce ou quivalent. Exp rience r ussie de 2 ans minimum dans une fonction commerciale de terrain. Go t du challenge commercial. Qualit s relationnelles, esprit d'initiative, bon n gociateur Capacit d' coute et d'analyse des besoins clients. Aisance sur les outils bureautiques et CRM. Rigueur, implication, r activit et bonne organisation. Bon relationnel, sens du contact client et l'aise au t l phone. Sens des responsabilit s et go t du travail en quipe.
Employment Type
Full Time
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