ZZP Bestuursadviseur

De opdrachtomschrijving

Bestuursadviseur
Samen met je toekomstige collegas werk jij voor de zeven wethouders en de burgemeester. Samen houden jullie zicht op de afhandeling van bestuurlijke dossiers en cordineer je de afstemming tussen bestuurders onze organisatie de gemeenteraad en externe partijen.
De bestuurlijke arena is hierbij jullie speelveld en een goede onderlinge samenwerking met collegas is hierbij essentieel net als integraal denken en werken.
Je bent de vaste adviseur van verschillende wethouders. Als Bestuursadviseur geef je strategisch advies over politiekebestuurlijke vraagstukken en stimuleer je een goed samenspel tussen de bestuurders en de professionals in onze organisatie.
Bij urgente kwesties met interne of externe partijen heb je een grote rol als adviseur waarbij politiekbestuurlijke sensitiviteit van je gevraagd wordt.

Wie ben jij
Jij gelooft dat het altijd beter kan en blijft jezelf en ons hierop uitdagen. Als Bestuursadviseur heb je ruime ervaring met het bestuurlijke besluitvormingsproces. Je bent kritisch en durft tegenwicht te bieden aan het bestuur. Daarbij durf je ook te sturen op resultaat en weet je goed te bewegen binnen bestuurlijke speelveld. Je haalt er energie uit om het college adequaat te adviseren. Het integraal werken past goed bij je en je kan laten zien dat je een goede sparringpartner bent voor je collegas. Je werkt en denkt op academisch niveau en daarbij heb je kennis van (gemeentelijke)

Hieronder vind je de belangrijkste voorgestelde werkzaamheden van onze tijdelijke bestuursadviseur.

• Strategische advisering richting de wethouders
• Voorzitter van het wekelijkse stafoverleg (voorbereiding uitvoering en opvolging/afwikkeling)
• Advisering coaching en begeleiding van interne collegas (beleidsmedewerkers beleidsadviseurs opgavenmanagers teammanagers intern georganiseerde cursussen werkinstructies sjablonen).
• Bestuurlijk termijnkalender (actualisering opvolging planning).
• Cordinatie van politieke afspraken (moties en toezeggingen schriftelijke vragen).

er moeten twee wethouders onderverdeeld gaan worden en dat is een behoorlijke taak.

Kandidaatomschrijving

Belangrijke aandachtspunten van de kandidaat zijn:

• Ervaring heeft met het proces van bestuurlijke besluitvorming binnen een overheidsorganisatie.
• Ervaring heeft met het opstellen van college en raadsvoorstellen en deze hierdoor gemakkelijk kan screenen alvorens de bestuurlijke routering wordt gevolgd.
• Zeer goede communicatieve vaardigheden bezit.
• Het kan helpen wanneer deze persoon veel ervaring heeft als strategisch beleidsadviseur binnen een overheidsorganisatie.
• Politieke sensitiviteit heeft zodat deze snel verbanden kan leggen tussen de verschillende onderwerpen van de verschillende portefeuillehouders.
• Om kan gaan met ad hoc verzoeken welke binnen een kort tijdsbestek moeten worden uitgevoerd.
• Stressbestendig.
• Pr als deze persoon bekend is met de besluitstraat en inProces.

We hebben behoefte aan een doorgewinterde bestuursadviseur die ons direct kan ondersteunen in de taken die er momenteel liggen

Interviewplanning

De interviews vinden plaats tussen 19 en 23 augustus

Toelichting op rooster

Hybride werken is in overleg mogelijk

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

• Beschikbaarheid De kandidaat is beschikbaar per 31 augustus voor het gevraagde aantal uur.
• Ervaring De kandidaat heeft minimaal drie jaar ervaring bij een gemeente als bestuursadviseur/strategisch adviseur voor burgemeester en/of wethouder.
• Opleiding De kandidaat heeft een minimaal een afgeronde hbo opleiding.

De Wensen

• Ervaring 1 De kandidaat heeft minimaal vijf jaar ervaring bij een gemeente als bestuursadviseur/strategisch adviseur voor burgemeester en/of wethouders.
• Kennis De kandidaat heeft ervaring met de besluitstraat en XXLINC. Geef dit duidelijk in het C.V. aan
• Ervaring 2 De kandidaat heeft als strategisch adviseur ervaring met het creren van domeinoverstijgende verbindingen op (regionale) samenwerkingsvraagstukken. Geef dit duidelijk in het C.V. aan.
• Ervaring 3 De kandidaat heeft kennis van en ervaring met de belangen en krachtenvelden die spelen binnen de regio NoordHolland Noord. Geef dit duidelijk in het C.V. aan.
• Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaat wordt tijdens het interview getoetst op de volgende criteria:KennisErvaringKlik met het teamEn de volgende competenties: communicatieve vaardigheden analytisch vermogen en stressbestendigheid

Remote Work :

No