Machiniste Conventionnel et CNC

Notre partenaire industriel situ pr s de Qu bec sp cialis dans la remise neuf et la fabrication de composantes m caniques de toutes sortes est pr sentement la recherche dun machiniste conventionnel et CNC pour un poste permanent.

T ches principales :

• Op rer les diff rentes machinesoutils telles que : tours horizontales et verticales conventionnelles et CNC jusqu 21 pieds de capacit fraiseuses et al seuses horizontales "borings" de moyennes et de grandes dimensions;
  
• Usiner des pi ces dans un contexte de r paration;
  
• Usiner des pi ces neuves selon les sp cifications et les plans du client;
  
• Autres t ches li es au poste.
  

Exigences :

• D tenir un dipl me d tudes professionnelles (DEP) en techniques d usinage ou dipl me d tudes coll giales (DEC) en g nie m canique; OU avoir de l exp rience en atelier d usinage conventionnel (machiniste);
  
• Connaissance de l anglais (lecture de plan);
  
• Connaissance de base en num rique;
  
• Connaissance en r paration fabrication de diverses composantes (un atout);
  
• Conna tre la programmation conversationnelle CNC (un atout).
  

Qualit s recherch es :

• Avoir un bon sens m canique;
  
• tre organis polyvalent et d brouillard;
  
• Avoir un bon degr d autonomie et tre capable de travailler en quipe;
  
• Avoir un excellent souci du d tail.
  

Conditions de travail :

• Poste permanent de soir ou de fin de semaine 40h/semaine;
  
• Horaire de soir : du lundi au jeudi de 16h00 02h30am;
  
• Horaire de Fin de semaine : du vendredi au dimanche de 5h00am 17h00 (36 heures /semaine mais pay 40 heures);
  
• Salaire de base allant jusqu 3584$ de l heure;
  
• Prime additionnelle de soir de 3$/h de l heure et prime d quipement jusqu 5$/h de l heure;
  
• Possibilit d effectuer du temps suppl mentaire.
  

Avantages :

• Belle ambiance de travail (f te familiale party de No l etc.);
  
• Assurances collectives (pay 50% par l employeur);
  
• V tements fournis et lav par l employeur OU allocation annuelle;
  
• Allocation pour bottes de travail;
  
• R gime de retraite cotisation 3% par l employeur;
  
• Fond de retraite FTQ avec cotisation de l employeur;
  
• 12 cong s f ri s par ann e;
  
• Cong mobiles / maladie;
  
• Rabais corporatif chez Iris et Chez Latulippe.