Rvlez tout votre potentiel en rejoignant laventure Sogelink.Ce qui compte particulirement pour nous ce sont vos valeurs et votre tat desprit.
Concernant votre profil :
Vous tes issu.e dune formation en commerce marketing CRM ou relation client a minima de niveau BAC2.
Vous tes fir.e dune premire exprience sur un poste de Customer Success Manager idalement au sein dun diteur de logiciels.
Dot.e dun excellent relationnel vous aimez et savez tablir des liens de confiance avec les clients.
Ce quon dit de vous Organis.e vous aimez la polyvalence dans votre travail et vous avez un bon esprit de synthse et danalyse.
Vous faites preuve dadaptabilit en fonction des situations rencontres et vous aimez coordonner les actions avec diffrents services.
Si vous vous reconnaissez travers ces diffrents points alors bienvenue dans laventure Sogelink !
Les missions de votre aventure
Au sein de lquipe Customer Success et en troite collaboration avec lquipe commerciale Public Domain Management vous tes responsable de la satisfaction et de la fidlisation des clients du secteur public de Sogelink.
Accompagnementfonctionnel:
Grer la migrationdun portefeuille clients vers une nouvelle version de nos solutions.
Collaboreravec les quipes support pour crer des supports de documentation (centre daide vidos etc.).
Prsenter les nouvelles fonctionnalits de nos solutions pour garantir une utilisation optimale de nosproduits.
Gestion du portfolio produit :
tre responsable du portfolio produit chez le client et anticiper les renouvellements de contrat.
Contribuer lalimentation de la roadmap produit partir des remontes clients.
Participer lvolution des offres produits grce lexprience utilisateur.
Coordonner des actions cibles (marketing webinars etc.) pour accrotre notre visibilit au sein dun portefeuille client dfini.
Suivi et satisfaction client:
Garantir le bon usage de nos solutions et la satisfaction client en ralisant un suivi de qualit des tickets ouverts.
Collaborer avec les autres quipes du groupe pour transmettre les feedbacks des clients et identifier les diffrents challenges.
Dvelopper des solutions appropries dans une dmarche damlioration continue de nos processus.
Construire et analyser les KPIs de suivi clients.
Garantir le processus donboarding et organiser des points de suivi.
Une aventure pas comme les autres
Parmi nos engagements
Charte tltravail
Diversit & Inclusion : entreprise Handiaccueillante et programme de mentorat
Une Fondation dentreprise et nos Linkmakers : 2 associations soutenir chaque anne
Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de lenvironnement tout au long de lanne
Un accompagnement sur mesure dans votre parcours dvolution
Des locaux idalement situs
Les collaborateurs.rices de cette quipe profitent dun emplacement idal CaluireetCuire quelques pas du fameux Parc de la Tte dOr . Des locaux facilement accessibles en transports en commun vlo trottinette ou voiture et un environnement de travail qui sadapte aux besoins de chacun grce divers espaces de vie et de travail.
Dans un contexte de forte croissance des perspectives dvolution en CDI peuvent tre envisages.
Les lments de votre rmunration
Votre rmunration...
Fixe selon profil
Primes dintressement & participation (condition danciennet de 3 mois en tant que salari)
... et bien dautres avantages
Prime vacances
Carte restaurant Swile
Mutuelle & prvoyance (prises en charge 100 %)
Entrez dans laventure : Les premires tapes !
Processus de recrutement
Un premier change tlphonique avec un recruteur
Un entretien avec lquipe recrutement et votre futur responsable
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