SENIOR ASSOCIATE CONSULTANT

Requisitos

Requirements

• Coordinar asesorar y ejecutar el desarrollo de servicio procesos programas y proyectos relevantes para Talent Management.
  
• Programar la ejecuci n del trabajo en un orden l gico y de acuerdo con los procesos a los cuales est vinculado.
  
• Coordinar y/o supervisar a las personas del equipo hacia el logro de los objetivos de la Unidad.
  
• Controlar la correcta ejecuci n de los recursos de Talent Management.
  
• Proponer ideas cambios y transformaciones para mejorar la gesti n de la Unidad.
  
• Elaborar revisar y actualizar indicadores e informes de gesti n de Talent Management.
  
• Priorizar actividades para el cumplimiento de los objetivos propuestos para el cargo y la Unidad.
  
• Hacer seguimiento a los procesos a su cargo con el fin de verificar indicadores de calidad identificar oportunidades de mejoramiento y realizar ajustes oportunos.
  
• Anticipar situaciones cr ticas y preve r los mecanismos para enfrentarlas.
  
• Realizar gestion comercial seg n parametros establecidos.
  
• Gestionar y coordinar equipo preventa
  
• Detecci n de necesidades asociadas a su cartera asignada.
  
• Gestionar proyectos con clientes B2B.
  
• Definir tiempos recursos y acciones necesarias para el desarrollo de proyectos conducentes al logro de los objetivos encargados.
  
• Apoyar a su jefatura en el desempe o de su rol cuando sea requerido.
  

Ventajas

Benefits