Senior Product Manager - HF

Niryo est une startup industrielle innovante qui a pour ambition de devenir lun des leaders de la robotique collaborative sur la scne internationale.

Entreprise de la French Fab nous sommes fiers de crer produire et assembler nos bras robotiss dans nos locaux bass en priphrie de Lille.

Nos robots se retrouvent dans les universits les centres de R&D et les entreprises partout travers le monde.

Rsolument tourns vers linternational nous exportons 70% de notre production dans plus de 70 pays.

Nous acclrons notre croissance et notre dveloppement avec la sortie de nouveaux produits lautomne 2024.

Si vous aussi vous voulez vous lancer dans une aventure riche passionnante et humaine o vous pourrez avoir un impact dans lentreprise cest le moment de nous rejoindre !

Cest dans le cadre de cette croissance que nous faisons grandir lquipe Produit et que nous recrutonspour le poste de Senior Product Manager H/F.

Descriptif du poste

Votre mission : Dfinir la stratgie produit dune nouvelle gamme de robot et tre le garant de sa sortie commerciale.

Au quotidien vous travaillez en binme avec les chefsde projet R&D robotique le product owner et en troite collaboration avec les quipes marketing commerciales. Vous serez responsable de la mise sur le march dun nouveau robot de son exprience et de son cosystme.

En vritable pilote sur toute la vie du produit de ltude du besoin client la commercialisation du produit en passant par sa conception jusqu son utilisation par nos clients vos missions seront les suivantes:

1 Discovery

Collecter et analyser les besoins de vos utilisateurs grce des recherches qualitatives et des donnes quantitatives
Faire une veille de la concurrence du march et des tendances du secteur

2 Stratgie

Vision produit

Dfinir avec le CEO la vision du produit et de loffre
Rflchir usage (besoins client) et non pas en terme de spcifications techniques
Coconstruire avec les quipes Sales et Marketing loffre dans sa globalit.
Communiquer sur lavancement de son projet linterne et lexterne.

Dfinition du besoin

Rdiger les cahiers des charges fonctionnels des produits ou features
Dfinir le niveau de qualit attendu.
Dfinir les certifications ncessaires et suivre le processus de certification.
Organiser des betatests pour adapter la trajectoire du produit

3 Delivery

Suivi des objectifs macro

En collaboration avec le.a chef.fe de projet R&D robotique:
Crer et animer la roadmap du produit
Suivre le niveau de qualit des produits et leur cot de revient
Etre garant de la sortie commerciale du produit

Animation des quipes
Coordonner les parties prenantes du projet vers les mmes objectifs en animant les rituels.
Anticiper les besoins des ples support et application.

Profil recherch

• De formation suprieure Bac5 type cole dingnieur vous avez idalement plus de 5ans dexprience en tant que Product Manageravec au moinsuneexprience avec un produit hardware.

• Un attrait et une curiosit fortepour la robotique.

• Vous faites preuve de leadership.

• Vous avez un bon niveau en anglais (B2/C1) loral et lcrit.

Pour les profils dune autre rgion que les Hauts de France il est demand de raliser 3 jours par semaine dans nos bureaux Lille.

Ce que nous pouvons vous apporter

Nos valeurs : engagement confiance et innovation que nous faisons rayonner chaque jour et tout niveau de lentreprise avec une quipe dynamique bienveillante engage et passionne !

• Ici chacun choisit son matriel informatique (MAC ou PC)
  
• Des moments quipe et afterworks et team Building dentreprise (Koezio Walibi Tournoi de Mario Kart Enqute en 2 CV ) et un sminaire dt chaque anne.
• Un espace jeux de socit / console / bibliothque pour se dtendre
• Une participation aux repas avec laccs une cantine digitale en livraison
• Une super mutuelle Benefiz (rattachement gratuit pour les enfants)
• RTT
• Une journe de tltravail par semaine
• Package de rmunration fixe part variable.
• Intressement Prime vacances

Droulement des entretiens

• Echange 1530 min en visio avec Caroline RH Manager
• Exercice prsenter en visio 30 min avec MarcHenri CEO
• Entretien 1h dans les bureau avec le CEO & le Head of People
• Echange avec les quipes et prise de rfrences