ZZP Consulent Toeslagenaffaire

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING

De afdeling Werk en Inkomen maakt onderdeel uit van het Sociaal domein en richt zich op de uitvoering van de Participatiewet. Gemeente Amstelveen en Aalsmeer hebben voor ouders die gedupeerd zijn in de kinderopvangtoeslagenaffaire een steunpunt om deze ouders bij te staan op verschillende leefgebieden en hun hulpvraag te ondersteunen.
Voor deze specifieke verlengde opdracht zijn wij tijdelijk op zoek naar 3 Consulenten Toeslagenaffaire.

De opdracht
Als consulent die ervaring heeft met de bestaande dossiers van gemeente Amstelveen en Aalsmeer ben je het aanspreekpunt voor gedupeerden van de Kinderopvang toeslagenaffaire. Vertrouwen is een belangrijk uitgangspunt in deze opdracht en in het kader van het behoud van en het bieden van zorgvuldige ondersteuning aan bestaande gedupeerden.

Je hebt al contact met de gedupeerden en onderhoudt de hulpvraag vanuit de gemeente Amstelveen/Aalsmeer. Je geeft gevolg aan ondersteuning uit de reeds plaatsgevonden gesprekken en monitort de vastgelegde doelen uit de plan van aanpak.
Als contactpersoon van de gedupeerden is het herstellen van het vertrouwen een van de belangrijkste uitgangspunten.

Je blijft in contact en houdt overzicht in de hulpvragen en geeft gevolg als Consulent met desbetreffende afdelingen. Vanuit jouw rol blijf je de regie voeren en monitor je het traject van de ouder binnen de gemeente Amstelveen/Aalsmeer. Indien nodig stel je het plan bij.
Het is belangrijk dat je op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen m.b.t. de KOT. Je dient je in te lezen zodat jij andere afdelingen en/of collegas kunt voorzien van actuele informatie f hen kan wijzen op nieuwe ontwikkelingen die betrekking hebben op hun werkzaamheden.

De opdracht loopt t/m 1 juli 2025 er is een mogelijkheid tot verlenging. Deze verlenging wordt voor afloop van de opdracht besproken en de exacte duur is nu nog niet bekend. Indien de leverancier geen verlenging wenst of de inhuurmedewerker om welke redenen dan ook tussentijds stopt zal gemeente Amstelveen deze functie invullen met een vaste medewerker.

De leverancier gaat daar automatisch mee akkoord bij het aanbieden van een kandidaat.

Kandidaatomschrijving

Profiel

• Ervaring met bestaande dossier kindertoeslagaffaire van gedupeerden.
• Minimaal een afgeronde HBO/WO opleiding.
• Minimaal 3 jaar ervaring met werken binnen een 100.000 gemeenten.
• Ruime kennis van de Participatiewet en Wet gemeentelijke schulphulpverlening.
• Ervaring en affiniteit met hulpverlening aan klanten met psychosociale problematiek.
• Kennis van de sociale kaart en ervaring met integrale hulpverlening.
• Ervaring met bestuursensitieve taken.

Competenties

• Klantgericht.
• Resultaatgericht.
• Betrouwbaar.
• Analytisch.
• Stressbestendig.
• Inlevingsvermogen.
• Feedback geven en ontvangen.
• Vermogen om samen we werken.
• Communicatief sterk in woord en geschrift.
• Proactief.

Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.

Referentie
Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure.
Bij de gevraagde werkervaring onder het onderdeel eisen is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever die relevant is voor de uitgevraagde opdracht zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.

VOG
Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vr aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de nieuwe collega een email met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden. Kosten van de aanvraag kunnen worden gedeclareerd bij de Gemeente Amstelveen.

Interviewplanning

De top 3 van kandidaten wordt door de gemeente Amstelveen uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op woensdag 24 juli tussen 9:00 en 13:00 uur plaats. De gesprekken vinden online via Teams plaats. Indien u een kandidaat voorstelt verzoeken wij u ervoor te zorgen dat deze beschikbaar is om dit tijdstip.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

• HBO Opleiding Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding.
• Werkervaring Op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring binnen het Sociaal Domein opgedaan in de afgelopen 4 jaar. Referentie vereist
• Werkervaring (KOT) Op cv aantoonbaar minimaal 4 jaar werkervaring op het gebied van Toeslagaffaire opgedaan in de afgelopen 5 jaar bij een 100.000 gemeente. Referentie vereist
• Werkervaring Op cv aantoonbaar eerder werkzaam in project KOT en lijnactiviteiten KOT en bekend met de problematiek binnen Amstelveen en Aalsmeer Referentie vereist
• Werkervaring Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar ervaring met bestaande dossier van gedupeerden van gemeente Amstelveen en Aalsmeer rondom Kinderopvangtoeslag affaire. Referentie vereist

De Wensen

• Werkervaring Op cv aantoonbaar ervaring met integrale schuldhulpverlening (kennis van de technische schuldhulpverlening en WSNP opgedaan in de afgelopen 3 jaar.
• Werkervaring (bestaande dossier) Op cv aantoonbaar werkervaring op bestaande dossier van gedupeerden (inwonende Amstelveen en Aalsmeer) binnen een gemeentelijke organisatie 100.000 opgedaan in de afgelopen 4 jaar.
• Kennis Op cv aantoonbaar uitstekende kennis van de Participatiewet en Wet gemeentelijke schulphulpverlening.
• Werkervaring Op cv aantoonbaar ruime werkervaring en affiniteit met hulpverlening aan klanten met psychosociale problematiek opgedaan in de afgelopen 3 jaar.

Remote Work :

No