HR Business Partnerin mwd

Eine besondere Kultur des Sehens und beste deutsche Ingenieurskunst zeichnen die Leica Camera AG aus. Seit mehr als 100 Jahren entwickelt der internationale Premiumhersteller optische Pr zisionsinstrumente wie Kameras Ferngl ser und Sportoptikprodukte. Diese erm glichen ein einzigartiges Seherlebnis und setzen immer wieder neue technologische Ma st be.

Wir suchen f r die Leica Camera AG zum n chstm glichen Zeitpunkt f r den Standort Wetzlar in Vollzeit eine:n

HR Business Partner: in (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Selbstst ndige Betreuung eines bestimmten Betreuungsbereichs und Unterst tzung von F hrungskr ften und Mitarbeitenden in allen personal und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
  

• Beteiligung an internen Projekten zur Harmonisierung und Dokumentation von Prozessen und Standards
  

• Mitwirkung an der Digitalisierung des Personalbereichs im Headquarter von Leica
  

• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  

• Unterst tzung bei der Durchf hrung von Projekten in den Bereichen Talent Development und Performance Management
  

• Mitarbeit bei F hrungskr fteTrainings und RecruitingProzessen
  

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft Rechts oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Kenntnisse
  

• Mehrj hrige Berufserfahrung im Personalwesen eines mittelst ndischen Unternehmens mit internationaler Ausrichtung idealerweise in der Rolle als HR Business Partner: in
  

• Fundierte Kenntnisse in der Einf hrung von SAP SuccessFactors w nschenswert
  

• Interessiert an einer zeitgem en HRT tigkeit die ein digitales Mindset erfordert
  

• Kommunikationsst rke Eigeninitiative und Kreativit t zur Findung von neuen L sungsans tzen
  

• Ganzheitliches Verst ndnis von Prozessen und Zusammenh ngen sowie l sungsorientiertes und strategisches Denken
  

• Verhandlungssicheres Englisch
  

Ihre Vorteile:

• Flexible Arbeitszeitregelung und 2 Tage Home Office pro Woche
  

• ein sicherer Arbeitsplatz mit fairer Verg tung
  

• strukturiertes und intensives Onboarding
  

• Offene famili re Unternehmenskultur mit viel Raum f r neue Ideen
  

• Urlaubs und Weihnachtsgeld