Zum n chstm glichen Zeitpunkt suchen wir eine erfahrene kaufm nnische Leitung aus dem Mittelstand mit ausgepr gter Handson Mentalit t und dem Blick f r das gro e Ganze.
Unser Mandant ist ein mittelst ndisches Unternehmen aus dem Sondermaschinenbau mit Sitz in Bad Oeynhausen. Die Karl Heesemann Maschinenfabrik GmbH & Co. KG entwickelt produziert und vertreibt HochleistungsFl chenschleifmaschinen f r den Bereich der Holzverarbeitung sowie innovative L sungen im Bereich der Entgratungsmaschinen im Segment der Metallverarbeitung.
Weltweit vertrauen namhafte Kunden auf die hochtechnologischen made in Germany Produkte. Dabei bestechen die Maschinen durch h chste Qualit t und ihren modularen Aufbau.
Sie bringen eine ausgepr gte HandsOn Mentalit t sowie Erfahrung in der kaufm nnischen Leitung mit Sie verf gen ber Erfahrung im Produktionsumfeld und f hlen sich in mittelst ndischen Strukturen wohl Dann bewerben Sie sich gerne auf die untenstehende Position.
Aufgabengebiet
- Verantwortung des gesamten kaufm nnischen Ressorts. Hierzu z hlen u.a. die Bereiche Finanzbuchhaltung Controlling Budgetierung Forecasting Liquidit tsplanung und steuerung Finanzierungen Working Capital Optimierung Versicherungen Compliance inkl. TaxCompliance sowie das professionelle Management aller anfallenden Rechts und Vertragsfragen.
- Aktive kaufm nnische Begleitung und Steuerung u.a. der Bereiche Produktion Vertrieb und Einkauf.
- Professionalisierung und Optimierung der vorhandenen kaufm nnischen Prozesse und Strukturen.
- Federf hrung im Rahmen der digitalen Transformation (Einf hrung eines neuen ERP Systems sowie perspektivisch Einf hrung eines BISystems insbesondere f r das Reporting).
- Eigenverantwortliche Erstellung aller betriebswirtschaftlichen Auswertungen Analysen Berichte Planungen etc. die f r die F hrung und strategische Ausrichtung der Gesellschaft erforderlich sind.
- Controlling der einzelnen Bereiche weiterer Aufbau der Kalkulation Bestandscontrolling der RHBStoffe sowie fertiger und unfertiger Erzeugnisse und die selbst ndige Herleitung von Abweichungen und deren Analyse.
- Erarbeitung und berpr fung der Produktkostenkalkulationen f r Vertrieb und Service (Vor und Nachkalkulation).
- Weiterentwicklung bestehender KPIs und Reports.
- Budgetierung im Rahmen der Jahresplanung was die Planung des Auftragseingangs der GuV der Bilanz der Investitionen und des CashFlows sowie der Kostenstellen umfasst.
- Erstellung der Budgets f r kurz mittel und langfristige Planungen mit gezieltem Blick auf die Umsatz Ertrags und Liquidit tsentwicklung
- Steuerung des Prozesses zum Jahresabschluss insbesondere die Inventur und Jahresabschlussbuchungen.
- Kompetenter Ansprechpartner f r interne Schnittstellen und externe Partner wie Steuerberater Wirtschaftspr fer Banken und Versicherungen und Gesellschafter.
Voraussetzungen
- Idealerweise erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Relevante Erfahrungen aus kaufm nnischen Funktionen explizit im Controlling mit Schwerpunkten Reporting / Analyse Produktkalkulation und Kostenrechnung.
- Branchenerfahrung in der produzierenden Industrie Maschinen oder Anlagenbau.
- Ausgepr gte Analysef higkeit komplexer Zusammenh nge.
- Hohes Ma an Selbst ndigkeit und Sorgf ltigkeit sowie sehr gutes Organisationstalent.
- Ausgepr gtes Verhandlungsgeschick sehr gute Pr sentationsf higkeiten sowie ein berzeugendes und vertrauensw rdiges Auftreten.
- Mehrj hrige Berufserfahrung im Produktionsumfeld in einem mittelst ndisch gepr gten Maschinenbauunternehmen.
Vorteile
- Maschinenbauhersteller mit hervorragender Reputation weltweit.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Angenehme Zusammenarbeit in einem interdisziplin ren Team.
- Viel Eigenverantwortung und eigenst ndiges Arbeiten mit spannenden Aufgaben und Projekten.
- Die M glichkeit wirklich etwas zu bewegen und zu gestalten.
- Direkte Berichtslinie zum Gesch ftsf hrer
*geschlechtsneutral. Allein aus Gr nden der besseren Lesbarkeit wird im weiteren Textverlauf auf die gleichzeitige Verwendung m nnlicher weiblicher und diverser Sprachformen verzichtet. S mtliche Personenbezeichnungen gelten geschlechtsneutral.
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in verschiedenen HR-Funktionen Gute operative und strategische Beratungs- und L sungskompetenz Kommunikationsf higkeit, Durchsetzungsverm gen, Souver nit t Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift