Responsable Adjunto De RRHH

Desde Mur&Partners ofrecemos posicin como Responsable Adjunto/a de RRHH para una Fundacin ubicada en Barcelona.

MISIN

Reportando a Direccin General la misin principal de la posicin ser la de encargarse de la gestin de todos los procesos relacionados con el departamento de Recursos Humanos de la Fundacin gestionando todas las necesidades del departamento en el rea de seleccin formacin desarrollo RRLL y PRL liderando las diferentes estrategias polticas e iniciativas del departamento de personas.

FUNCIONES

Inicialmente la persona incorporada se encargar de liderar los procesos operativos bsicos del da a da:

Gestin de fichajes de todos los profesionales de la compaa.

Imputacin de proyectos al personal investigador de la fundacin.

Gestin de las altas y bajas de los empleados as como de las desvinculaciones.

Llevar el control de las ausencias y de las vacaciones de todo el equipo.

Realizar la acogida y el seguimiento de las nuevas incorporaciones en la empresa.

Realizar los procesos de seleccin.

Gestin de incidencias y resolucin de dudas que puedan surgirle a los empleados.

Una vez formada la idea es que asuma teniendo el apoyo de la Direccin de la Fundacin la gestin eficiente de todas las nuevas polticas estrategias y procedimientos previstos del departamento de personas relacionados con las siguientes reas: Talento Cultura y Liderazgo velando por el cumplimiento de las siguientes funciones:

Llevar a cabo las evaluaciones de desempeo.

Asegurar el alineamiento del equipo con los valores de la compaa.

Posicionar a la empresa como marca empleadora.

Liderar los proyectos de desarrollo interno para detectar y potenciar el talento de los empleados apoyndose en los diferentes managers.

Realizar la supervisin de los planes de formacin para garantizar el desempeo de los empleados segn las necesidades de cada rol identificando aquellos perfiles con alto potencial para tenerlos en cuenta en el plan de sucesin.

Fomentar un clima laboral ptimo que favorezca la motivacin la productividad y la satisfaccin de los equipos.

Implementacin y gestin del ERP del departamento de RRHH de Personas.

Instaurar una comunicacin interna gil y con impacto positivo en los colaboradores.

A nivel de legislacin laboral asegurar el correcto cumplimiento de todas las reas relacionadas con personas.

En el rea de PRL coordinar a los servicios externos garantizando el correcto cumplimiento de la normativa en este mbito de actuacin.

Ser una figura de apoyo estratgico a la Direccin centrando su cometido en el bienestar de los empleados.

Representar a la fundacin en el Patronal y en las diferentes entidades en las que se requiera la presencia de el/la lder de personas.

REQUISITOS

Aportar un mnimo de 5 aos de experiencia en departamentos de Recursos Humanos realizando funciones de desarrollo y retencin del talento de HRBP o de RRHH Generalista.

Formacin universitaria en Relaciones Laborales ADE Psicologa o similar.

Muy valorable disponer de un Mster en RRHH.

Disponer de un avanzado nivel de ingls.

UBICACIN

Barcelona

Remote Work :

No