Analista de Reclutamiento y Selecci n

Responsable de ejecutar la gesti n operativa de procesos de reclutamiento y selecci n y gesti n del capital humano asegurando el cumplimiento de los est ndares de calidad y las normativas laborales vigentes en la Rep blica Dominicana.

Responsabilidades:

Publicar y difundir vacantes en los canales adecuados.

Filtrar curr culos y realizar la preselecci n de candidatos.

Coordinar y calendarizar entrevistas con candidatos y gerentes.

Apoyar en la evaluaci n y valoraci n de candidatos mediante pruebas t cnicas y psicom tricas.

Realizar referencias laborales y verificar antecedentes seg n sea necesario.

Mantener actualizados los sistemas de seguimiento de candidatos y bases de datos.

Preparar documentaci n necesaria para el proceso de contrataci n.

Asistir en la coordinaci n de actividades de inducci n y integraci n de nuevos empleados.

Garantizar que todos los procesos de reclutamiento y selecci n cumplan con las leyes laborales y pol ticas internas.

Preparar informes y reportes peri dicos sobre m tricas de reclutamiento.

Preparar documentos para la contrataci n de personal.

Gestionar y mantener actualizados los expedientes de empleados.

Apoyar en la log stica de inducci n de nuevos empleados.

Asistir en la elaboraci n y actualizaci n de pol ticas y procedimientos.

Contribuir en la implementaci n de actividades de clima organizacional y desarrollo organizacional para nuestros clientes.

Asegurar que todos los procesos de gesti n humana est n alineados con las leyes laborales dominicanas.

Mantener actualizados los registros y reportes requeridos por la legislaci n local para nuestros clientes.

Requirements

Benefits