Conseiller Conseill re aux communications

Travailler chez EBC cest se joindre une entreprise de construction en plein essor active la grandeur du Canada et dans une vari t de domaines. Cest aussi travailler pour une entreprise soucieuse de la sant et du mieux tre de ses employ s qui simplique aupr s de ceuxci ainsi que dans sa communaut . EBC est reconnue pour la qualit de ses r alisations et pour sa capacit livrer la marchandise m me dans le cadre des projets les plus difficiles. Cette force d coule de notre personnel comp tent engag et motiv . Nos quipes de chantier et de gestion de projet sont soutenues par un groupe administratif d vou une collaboration essentielle latteinte de nos objectifs.

Responsabilit s :

• G rer le projet de la marque employeur EBC;
  
• laborer la strat gie num rique et en tre le ma tre d uvre;
  
• laborer et d ployer des campagnes de communication externe (p. ex. : affichage des chantiers et de la machinerie campagnes relations publiques campagnes m diatiques);
  
• Participer activement la valorisation des r alisations d EBC;
  
• Cr er et r diger les contenus qui favoriseront la notori t de l entreprise de ses r alisations et de ses quipes;
  
• Assurer la gestion des m dias sociaux de l entreprise;
  
• Veiller ce que l image d EBC soit uniforme et ce que la notori t soit maximis e en fonction des objectifs;
  
• Collaborer avec les quipes internes et les fournisseurs (p. ex. : graphistes traducteurs) afin de bien r pondre aux demandes;
  
• Participer la coordination des v nements d envergure d EBC;
  
• Conseiller la Directrice des communications sur les am liorations potentielles la communication externe et num rique de l entreprise;
  
• Participer l laboration des plans de communication et la mesure de ses indicateurs.
  

Requirements

Exigences :

• Baccalaur at en communication ou domaine connexe;
  
• Exp rience minimum de 8 ans dans un r le similaire;
  
• Excellente ma trise du fran ais et de l anglais autant l oral qu l crit;
  
• Connaissance approfondie des m dias sociaux des strat gies num riques et de leur gestion;
  
• Connaissance en marketing RH;
  
• Connaissance approfondie des logiciels de la suite Office;
  
• Connaissance de l environnement Web et des techniques de r f rencement;
  
• Comp tences techniques pour la coordination de mat riel de communication;
  
• Disponible pour s jours occasionnels dans la r gion de Montr al.
  

Profil recherch :

• Proactivit ;
  
• Bonne vision strat gique;
  
• Rigueur autonomie esprit de synth se;
  
• Habilet s relationnelles et diplomatie;
  
• Compr hension rapide des enjeux;
  
• Grande habilit la gestion de projets;
  
• Tr s bonne coute et compr hension des besoins des gens;
  
• Cr ativit ;
  
• Capacit d adaptation et flexibilit dans un environnement en constante volution.
  

Benefits

• Politique de t l travail conciliant travail et vie personnelle (3 jours par semaine en t l travail 2 jours au bureau);
  
• 4 semaines de vacances annuelles d s l entr e en poste;
  
• Salaire comp titif;
  
• Programme complet d assurances collectives d s l entr e en poste (volets sant et dentaire pay s par l employeur);
  
• Acc s un m decin virtuel instantan ment (t l m decine) 24h/24;
  
• Programme d aide aux employ s;
  
• REER collectif avec cotisation de l employeur dans un R gime de participation diff r e aux b n fices (RPDB);
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Milieu de travail convivial;
  
• Stationnement;
  
• Caf et collations;
  
• Salle dentrainement;
  
• Club social et comit sant mieux tre actifs;
  
• Environnement diversifi innovant et stimulant;
  
• Firme reconnue au palmar s des Soci t s les mieux g r es au Canada;