Frndringsledare

Drfr r detta jobb fr dig:
Du vill vara en del av ett team som bygger och utvecklar frndringsledning inom Knightec. Du har en gedigen erfarenhet av att driva och leda frndringsarbete och tycker om att arbeta med bde strategiska och operativa uppgifter. Du brinner fr att hjlpa kunder genom hela frndringsresan och ser vrdet i att stta mnniskan i centrum fr att skapa hllbara frndringar.

Arbetsuppgifter:

• Leda stdja och genomfra frndring och utveckling i olika verksamheter utifrn kundens behov ml och strategier.
• Genomfra frndringsanalyser (t.ex. gapanalyser) infr en frndring eller utveckling.
• Implementera nya ml eller strategier hos vra kunder och skerstlla att kunden agerar i enlighet med dessa.
• Coachning av ledare och medarbetare under frndringsarbeten.
• Kartlgga och utveckla processer och rutiner samt effektivisera och frbttra befintliga verksamheter.
  

Kvalifikationer:

• 10 rs erfarenhet av att arbeta med frndring och utveckling av verksamheter p strategisk och operativ niv.

• Erfarenhet av att strukturera leda och engagera andra i frndringsarbete.
• Erfarenhet av att leda arbete fr att utveckla och analysera processer och arbetsstt.
• Ett brett kontaktnt i regionen fr att kunna bygga kompetensomrdet.
• Erfarenhet av att jobba med ledningsgrupper.
• Erfarenhet av kunddialoger och att bygga ett starkt ntverk.
• Verifierad erfarenhet av frndringsledning referenstagning i genomfrda projekt kommer att tas.
• Utbildad inom metoder fr frndringsledning.
  

Som person ser vi grna att du r coachande faciliterande och drivande. Du har en stark frmga att leda olika typer av grupper och andra stakeholders dr du r leveranssker plitlig och professionell samt en naturlig frmga att bygga relationer. Du tycker om att arbeta strukturerat systematiskt och analytiskt fr att driva kunddialoger framt med ett lyckat resultat.

Varfr rekryterar vi denna kompetens och vad kommer ditt ansvarsomrde innebra:
Vi bygger teamet och frstrker omrdet frndringsledning. Som Advisor inom frndringsledning och verksamhetsutveckling leder stdjer och genomfr du utveckling och frndring i verksamheter utifrn kundens behov ml och strategier.

Rollen handlar om att sjlv ing i vra kunders frndringsarbete samtidigt som kravet r att bygga och utveckla vrt kompetensomrde inom frndringsledning. Du kommer att hjlpa kunden i sin frndringsresa med sikte p effektivare och bttre arbetsstt infrande av digitala lsningar nya arbetsstt eller ny teknik.

Exempel p mjliga uppdrag:

• Genomfra frndringsanalyser infr en frndring eller utveckling.
• Stdja eller leda digitaliseringsprojekt eller strre digitala transformationer.
• Hjlpa till med certifieringskrav fr olika standarder.
• Implementera nya strategier och ml.
• Coachning av ledare och medarbetare under frndringsarbete.
• Kartlgga och utveckla processer och rutiner.
• Effektivisera och frbttra befintliga verksamheter.
  

Anskningsprocessen: Skicka grna in din anskan med CV och personligt brev. Anskningsperioden r ppen tills vidare. Ha verseende med att anskningsprocessen kan ta lngre tid pga. Sommarsemestrar.