ZZP Agile Coach

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.
Stedin staat voor Stedelijk en Dynamisch. En die dynamiek is te voelen in je functie als Agile Coach. Als Agile Coach ben je op operationeel en tactisch niveau bezig met het coachen ondersteunen en begeleiden van de tactische driehoek Product Manager Release Train Engineer en de Solution Architect (PM/RTE/SA) en de Agile Teams die de Digital Way of Working aan het faciliteren zijn. Het uitgangspunt is dat de teams de trein en de tactische driehoek zelfstandig volgens het Digital Operating Model vanuit een LeanAgile mindset kunnen functioneren.
Stedin vervult als netbeheerder een vitale rol in het maatschappelijk leven in de Randstad. IT speelt daarbij een sleutelrol en zorgt ervoor dat Stedin nu en in de toekomst beschikt over stabiele technische (ICT) systemen en efficint ingerichte werkprocessen. Onze producten en diensten helpen de energietransitie waar te maken. Hoe we dat doen Door oplossingen te bedenken waar we gisteren niet aan dachten. Daar krijg je bij Stedin als Agile Coach (Digital Specialist) alle ruimte en vrijheid voor.

Je werkt dus nauw samen met de RTE en de Scrum Master. Jouw focus ligt ook op de coaching van de Product Owner en de Digital Business Analist. Als Agile Coach kun je meerdere methodieken en tools vanuit de Digital Toolkit aanreiken om de Digital Way of Working onderdeel van het team te maken. Daarnaast zorg je voor trainingen en opleidingen binnen het team en de sleutelrollen op het gebied van SAFe Leantrainingen en ben je bekend met de kanalen voor Leanopleidingen (GB BB Lean Management).

Hoe jouw dag als Agile Coach eruit ziet bij Stedin
Na een heerlijke kop koffie (of thee) die je in gebarentaal bij onze gebarista (slechthorende barista) hebt besteld start je jouw dag met idealiter met een korte standup samen met je directe collegas van het Digital Competence Center.
Daar bespreek je samen met de andere Agile Coaches wat je die week gaat doen en waar je impact gaat maken in de organisatie.

Hierna staat er een overleg gepland met aantal Release Train Engineers om onze eerstvolgende Big Room Planning te organiseren. Zelf ben jij aanwezig op kantoor samen met nog een aantal collegas en er bellen ook mensen in. Hybride werken vind jij heel gewoon.
Tijd voor de lunch! Lunchen doe je vaak samen met je collegas in het bedrijfsrestaurant op de 18e verdieping zo geniet je van je eigen of verse lunch en van het uitzicht over heel Rotterdam. Of je loopt even de stad in voor een wandeling.

Na de lunch loop je even naar je werkplek om de laatste hand te leggen aan de training die jij gaat geven aan de collegas in de business die nog een aantal stappen vooruit kunnen zetten in het agile werken. Zo werken we samen met business aan het optimaal leveren van waarde.. Vaak bevinden deze teams zich buiten de IT organisatie en met jouw expertise weet jij ook deze teams uiteindelijk een Agile mindset te laten adopteren en cultiveren.

Op het eind van je werkdag sta je in een paar stappen op station Blaak zo ben je lekker snel weer thuis.


Jouw sterke punten. Worden wij blij van.
Het uiteindelijke doel van een Agile Coach is dat de teams de trein en de tactische driehoek zelfstandig volgens het Digital Operating Model (DOM) kunnen functioneren. Om dit te bereiken bekijk je de uitdagingen in een grotere context en helpt de teams en de organisatie zichzelf continu uit te dagen ng beter waarde te leveren voor onze klanten.
Als Agile Coach kun je gemakkelijk schakelen tussen communiceren op technisch niveau en op managementniveau ben je een verbinder en krijg je met veel enthousiasme mensen in beweging.

Wat jou verder onze nieuwe Agile Coach maakt

• Je brengt minimaal een SAFe certificering en Scrum certificering mee en heb je ervaring met het toepassen van Agile methodologie.
• Je hebt rond de 5 jaar aantoonbare ervaring met het coachen van (meerdere) business n IT teams.
• Heb jij je SAFe SPC dan is dit een absolute pr uiteraard bieden wij jou de mogelijkheid om dit te behalen wanneer je dit nog niet bezit.

Een goed team. Daar hoor je bij.
Meteen vanaf dag n maak je deel uit van het team Agile Ontwikkeling. Dit team bestaat uit IT Consultants Agile Transformation Coaches Digital Specialisten UX designers en het team van Scrum Masters.

Wat ons bindt De drive om samen te puzzelen en samen tot de beste oplossingen komen. Dat doen we met de Agile/SaFe methodiek. Het team wordt steeds autonomer en werkt vaak vanuit huis. Wel komen we graag minstens eens per week samen op kantoor (standplaats Rotterdam Blaak) voor inhoudelijke overleg en Scrum events.

Samenwerken met andere teams Daar hebben we de Big Room Planning voor. Een grote happening zonder dat dit ten koste gaat van de werksnelheid. Een goede werksfeer mag daarbij natuurlijk niet ontbreken. Er is veel aandacht voor inhoudelijke n persoonlijke ontwikkeling. En reken maar dat we onze successen goed vieren. Want waar we hard werken lachen we ook hard. Dat is de sfeer bij IT. Hoe beter de samenwerking des te meer successen er gevierd worden. Wij dagen je uit!

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

• Het CV is voorzien van referenties (naam functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
• Kandidaat heeft minimaal hbo werk en denkniveau
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het coachen van (meerdere) business n IT teams

De Wensen

• Kandidaat is in het bezit van de volgende certificaten: Je brengt minimaal een SAFe certificering en Scrum certificering mee en heb je ervaring met het toepassen van Agile methodologie
• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. Goed kunnen plannen Verantwoordelijkheidsgevoel Flexibele instelling Goede communicatieve vaardigheden Resultaatgericht Proactief Luistervaardig
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.

Remote Work :

No