ZZP Sociaal Werker Wmo

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING

In Tytsjerksteradiel en Achtkarspelen waar de gemeenschap diepgeworteld is in tradities en saamhorigheid bereiden wij ons voor op een ingrijpende wijziging. De ontvlechting van beide gemeentes moet per 1 januari 2025 een feit zijn.

In het team 8K Zuid WMO zijn wij op korte termijn op zoek naar een Sociaal Werker Wmo voor 24 uur per week.

Vanwege meerdere personele wisselingen liggen er binnen het team op dit moment relatief veel WMOvragen van inwoners die opgepakt moeten worden. Het soort vragen varieert maar bulk van het werk betreft in eerste instantie de relatief eenvoudiger vragen. De noodzaak om de vragen op te pakken was er al en wordt nog versterkt doordat de ontvlechting van beide gemeenten op 1 januari een feit moet zijn. De insteek is dan ook om tegen die tijd zoveel mogelijk bij te zijn zodat een frisse (door)start gemaakt kan worden.

Wij zijn primair op zoek naar een collega die ons helpt met het oppakken van de eenvoudiger vragen die er al liggen. Wanneer er daarnaast ruimte over blijft richt je je eventueel op nieuwe vragen complexere casustiek of overige taken.

De Sociaal Werker met specialisme WMO (hierna SWer) is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Wmo. Als SWer voer je een onderzoek uit aan de hand van vijf vragen onderbouw je dit vanuit het juridisch kader en geef je op basis hiervan in het gespreksverslag een zwaarwegend advies. Het is belangrijk dat je in deze fase rekening houdt met de voorliggende voorzieningen de eigen kracht en het netwerk van de inwoner.

Het advies dat jij oplevert wordt door de Wmoconsulenten (backoffice) getoetst en leidt eventueel tot een beschikking. Bij het toekennen van eenvoudige voorzieningen wordt de casus afgesloten. Bij een meer complexe casus voert een SWer hier regie over.

Verantwoordelijkheden

Op basis van de aanwezige bronnen en met hulp van collegas schat je binnen deze opdracht zo snel mogelijk in waar de prioriteiten liggen ten aanzien van de Wmovragen. Je basishouding is hierbij dat je toekomstgericht werkt en denkt in oplossingen.

In eerste instantie vragen we je dus om je op de relatief eenvoudiger vragen te richten en deze adequaat af te handelen. Wanneer deze bulk zoveel mogelijk is afgehandeld kan het zijn dat je je bezighoudt met de iets complexere casustiek wanneer daar de ruimte voor is. Met betrekking tot de wat complexere vraagstukken is het belangrijk dat je goed in kunt inschatten wanneer je knelpunten met collegas bespreekt en dat je eventueel casustiek inbrengt tijdens de casustiekbijeenkomsten.

Wij zijn op zoek naar een toegewijde en ervaren professional die vertrouwt op zijn of haar eigen deskundigheid en de deskundigheid van andere professionals. Iemand die een actieve houding heeft waarbij je het werk niet overneemt maar de kracht van de inwoner/het gezin centraal zet. Daarnaast ben je in staat creatief en doelmatig te denken en handelen. Tot slot hecht je waarde aan samenwerking en een goede teamdynamiek en draag je hier actief aan bij. Een gezonde dosis humor helder kunnen communiceren en oog hebben voor de mensen om je heen zijn hierbij een pre.

Deze functie is op basis van de cao SGO ingeschaald in functieschaal 9.

De kandidaat is inzetbaar vanaf 15 juli 2024 tot en met 31 december 2024 voor 24 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. De opdracht is voor 24 uur per week. Opdrachtgever heeft de bevoegdheid om gedurende de looptijd van de overeenkomst de inzet te verhogen tot maximaal 36 uren per week waarbij het uurtarief ongewijzigd zal blijven tenzij partijen bij urenuitbreiding een lager uurtarief overeenkomen vanwege de verhoging van de inzet. Een hoger uurtarief is uiteraard niet mogelijk. Deze urenuitbreiding is optioneel opdrachtnemer kan hier geen rechten aan ontlenen. Uitbreiding geschiedt in overleg met opdrachtnemer en wordt indien van toepassing nader schriftelijk vastgelegd. Bij inschrijving dient u uit te gaan van het minimaal aantal uren per week. De gesprekken vinden plaats op 11 juli 2024. We vragen hier rekening mee te houden.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

• De kandidaat is inzetbaar vanaf 15 juli 2024 tot en met 31 december 2024 voor 24 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. De opdracht is voor 24 uur per week. Opdrachtgever heeft de bevoegdheid om gedurende de looptijd van de overeenkomst de inzet te verhogen tot maximaal 36 uren per week waarbij het uurtarief ongewijzigd zal blijven tenzij partijen bij urenuitbreiding een lager uurtarief overeenkomen vanwege de verhoging van de inzet. Een hoger uurtarief is uiteraard niet mogelijk. Deze urenuitbreiding is optioneel opdrachtnemer kan hier geen rechten aan ontlenen. Uitbreiding geschiedt in overleg met opdrachtnemer en wordt indien van toepassing nader schriftelijk vastgelegd. Bij inschrijving dient u uit te gaan van het minimaal aantal uren per week. De gesprekken vinden plaats op 11 juli 2024. We vragen hier rekening mee te houden.
• U voegt een cv van maximaal 3 paginas A4 toe.
• U voegt een motivatiebrief van de kandidaat van maximaal 2 paginas A4 toe.
• Kandidaat heeft een opleiding afgerond richting WMO
• De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar recente (< 5 jaar) en relevante werkervaring in het kader van de WMO.
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring als cordinator/begeleider/coach .
• De kandidaat is in het bezit van een rijbewijs en auto.
• Kandidaat is in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.

De Wensen

• Mate van kennis van en ervaring met iSamenleving). Dit blijkt uit het cv of uit de motivatiebrief.
• Mate van werkervaring op het gebied van WMO. Dit blijkt uit cv.
• Mate van werkervaring binnen een gemeentelijke context. Dit blijkt uit het CV.

Remote Work :

No