ZZP Beleidsadviseur Energietransitie

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING

Vanwege langdurige uitval van een collega zijn we op zoek naar een tijdelijke beleidsadviseur energietransitie. Onze organisatie is een ambtelijke samenwerking tussen de gemeente Druten en de gemeente Wijchen. Je gaat voor beide gemeenten aan de slag.

Het takenpakket richt zich voornamelijk op het gebied van ontzorging. Dat wil zeggen de diensten die wij inwoners aanbieden om hen te helpen met het verduurzamen van hun woning. Denk daarbij aan het Energieloket en speciale aanpakken voor verschillende doelgroepen zoals monumenteigenaren.

Het is een afwisselende functie waarin je verantwoordelijk bent voor meerdere projecten hier komt ook een hoge mate van zelfstandigheid bij kijken. Tegelijkertijd werk je binnen deze projecten met veel verschillende mensen samen zoals bestuurders collegas of inwoners.

Verantwoordelijkheden

• Je bent het aanspreekpunt voor de cordinator van de energiecoaches en regelt de ontwikkeling van deze vrijwilligersgroep.
• Je denkt mee over de aanpak voor VvEs en monumenten op en voert deze uit in samenspraak met collegas.
• Je cordineert de verdere uitrol van de Wijkaanpak isolatie in het kader van het Nationaal Isolatie Programma.
• Je denkt mee over een aanpak van particuliere verhuur en de label C verplichting bij bedrijven en voert deze uit.

De kandidaat is inzetbaar vanaf medio augustus 2024 tot en met medio januari 2025 voor 24 tot 36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met maximaal 2 x 6 maanden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

• Je voegt een CV toe. Het CV is in het Nederlands opgesteld en in PDFformaat. In het CV staan naast de persoonlijke (contact)gegevens: functienaam organisatie start en einddatum van de opgebouwde carrire en een weergave van de werkzaamheden.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring en/of in een gemeentelijke context en/of in de energietransitie. Bij voorkeur beide.
• Je hebt minimaal HBO werk en denkniveau en kunt dit aantonen ofwel door diplomas ofwel door werkervaring.
• De kandidaat is inzetbaar vanaf medio augustus 2024 tot en met medio januari 2025 voor 24 tot 36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met maximaal 2 x 6 maanden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
• In een motivatiebrief geeft je een nadere beschrijving van je werkervaring in combinatie met de hierin ontwikkelde competenties Je licht verder toe waaruit jouw affiniteit en inhoudelijke bekendheid met dit beleidsterrein blijkt. Je motiveert waarom jij de meest geschikte kandidaat bent voor deze rol. Welke eigenschappen zoeken we Je kunt goed zelfstandig werken maar verliest het belang van samenwerking niet uit het oog. Je bent communicatief vaardig en kunt met verschillende typen mensen overweg. Je maakt op basis van alle input een gedegen afweging en houdt daarbij de verschillende belangen in de gaten. Je hebt een proactieve en resultaatgerichte instelling. Je schakelt makkelijk tussen verschillende projecten. Je bent creatief in het zoeken naar oplossingen. Ervaring met Energieloketten en doelgroepenaanpakken voor inwoners is een pre.

De Wensen

• In een motivatiebrief geeft je een nadere beschrijving van je werkervaring in combinatie met de hierin ontwikkelde competenties Je licht verder toe waaruit jouw affiniteit en inhoudelijke bekendheid met dit beleidsterrein blijkt. Je motiveert waarom jij de meest geschikte kandidaat bent voor deze rol. Welke eigenschappen zoeken we Je kunt goed zelfstandig werken maar verliest het belang van samenwerking niet uit het oog. Je bent communicatief vaardig en kunt met verschillende typen mensen overweg. Je maakt op basis van alle input een gedegen afweging en houdt daarbij de verschillende belangen in de gaten. Je hebt een proactieve en resultaatgerichte instelling. Je schakelt makkelijk tussen verschillende projecten. Je bent creatief in het zoeken naar oplossingen. Ervaring met Energieloketten en doelgroepenaanpakken voor inwoners is een pre.
• Je hebt minimaal HBO werk en denkniveau en kunt dit aantonen ofwel door diplomas ofwel door werkervaring.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring en/of in een gemeentelijke context en/of in de energietransitie. Bij voorkeur beide.

Remote Work :

No