ZZP Jeugdconsulent

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING

Organisatie
Bussum Naarden en Muiden vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur de inwoners en collegas.

We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intutie. Als je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.

Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede eigenaar van de oplossing.

We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend ondernemend besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.

Opdracht

Wat ga je doen:

• Je gaat op huisbezoek bij jongeren en hun gezin om een goed beeld van de situatie te krijgen. Hierbij kijk je naar de vraag achter de vraag.
• Je stelt na het huisbezoek een plan van aanpak op en toets deze op rechtmatigheid.
• Je weet wettelijk juist en helder het besluit te motiveren in een rapport en schrijft de beschikking voor de aanvrager.
• Je berekent de kosten van de ingezette jeugdhulp of voorziening . Je bent financieel bewust en bekijkt per situatie welke interventie het meest passend is.
• Je geeft opdracht aan onze zorgaanbieders en samenwerkingspartners voor het uitvoeren van specifieke Jeugdhulp.
• Je geeft uitvoering aan (proces) regie en kan je in deze rol positioneren ook bij gezinnen waar sprake is van meervoudige complexen problemen.
• Je hebt aandacht voor veiligheid en het signaleren en terug dringen van huiselijk geweld.

Minimumeisen / knockoutcriteria
1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Jeugdconsulent bij een gemeente;
2. In het bezit van een SKJregistratie (registratienummer en datum vermelden in het cv);
3. Aantoonbare werkervaring met Suite4SD;
4. Aantoonbare werkervaring in het maken van beschikkingen;
5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van jeugd binnen het sociaal domein;
6. Uiterlijk beschikbaar per 15 juli 2024 beschikbaar voor 32 uur per week.

Gunningscriteria (weging totaal 100 punten)
7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Jeugdconsulent bij een gemeente (50 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met versterkte procesregie vanuit de rol van gemeentelijke consulent of Gecertificeerde Instelling (drang) (10 punten);
9. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met Suite4SD (benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);
10. Een maximum uurtarief van 8250 exclusief btw inclusief reiskosten woonwerkverkeer werkwerkverkeer n parkeerkosten (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Samenwerken;
• Reflecterend vermogen;
• Adminstratief;
• Aanpassingsvermogen;
• Mondelinge communicatie/gesprekstechnieken;
• Zelfstandig kunnen werken.

Beoordelingssystematiek
Stap 1: Beoordeling CVs op minimumeisen.
Flextender beoordeelt de CVs op de minimumeisen/knockoutcriteria in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) CVs die aan de organisatie worden voorgelegd.
Flextender beoordeelt de CVs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CVs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De beste 2 kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat (of kandidaten) die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet(of voldoen) aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden genformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn van 5 kalenderdagen gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functie is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

Benodigd aantal professionals
1.

CVeisen
Maximaal 5 paginas opgesteld in het Nederlands minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.

Gooise Meren hanteert hybride werken als formele werkvorm. Richtlijn hierbij is een verdeling van 50/50 betreffende thuiswerken en op kantoor werken. Digitaal vergaderen vindt plaats via MS Teams. Als afspraken naar mening van de opdrachtgever het best live/ op kantoor plaats vinden wordt van inschrijver verwacht dat hij daartoe bereid is en haar/zijn agenda voldoende flexibel is.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland in week 28. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn (standaard 3) ontvangen uiterlijk op vrijdag 5 juli 2024 in de middag bericht. De gesprekken vinden bij voorkeur fysiek/digitaal plaats. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van de inhuuropdracht.

Overige informatie
1. Opdrachtnemer moet na gunning een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. Voor start van de opdracht voldoet een bewijs van aanvraag van de VOG. De kosten voor de aanvraag van een VOG zijn voor Opdrachtnemer.
2. Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt ontvangt u een handleiding.
3. We vergoeden geen parkeerkosten en reiskosten aan de inhuur kandidaat die voor Gooise Meren komt werken. In de marktuitvraag van Flextender wordt gesteld dat het geoffreerde uurtarief inclusief de reiskosten woonwerkwverkeer werkwerkverkeer n parkeerkosten is.
4. Uitzend/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculptatie als gesteld in de wijziging leidraag invordering nr. BLKB2023/1062M.ind

o U dient te beschikken over een Grekening en NEN Certificering 25% wordt er gestort op deze rekening. Bij geen NENcertificering wordt er 55% gestort op deze rekening.
5. Bring your own device is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. Ipad.
6. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (Conform Waadi).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 3 juli 2024 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 4 juli 2024 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer.

Deze uitvraag betreft een generieke functie waardoor er gekozen is voor een kortere reactietermijn.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

• In het bezit van een SKJregistratie (registratienummer en datum vermelden in het cv);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Jeugdconsulent bij een gemeente;
• Aantoonbare werkervaring in het maken van beschikkingen;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van jeugd binnen het sociaal domein;
• Aantoonbare werkervaring met Suite4SD;
• Uiterlijk beschikbaar per 15 juli 2024 beschikbaar voor 32 uur per week.

De Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Jeugdconsulent bij een gemeente;
• Een maximum uurtarief van 8250 exclusief btw inclusief reiskosten woonwerkverkeer werkwerkverkeer n parkeerkosten.
• Aantoonbare werkervaring met versterkte procesregie vanuit de rol van gemeentelijke consulent of Gecertificeerde Instelling (drang);
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met Suite4SD (benoem dit duidelijk in het cv);

Remote Work :

No