Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via emailJob Alert
You will be updated with latest job alerts via emailNot Disclosed
Salary Not Disclosed
Organisatie
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners bedrijven organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
Vanuit het domein Landelijke Leefomgeving (LLO) dragen we bij aan een aantrekkelijk vitaal landelijk gebied en een schoon en robuust bodem en grondwatersysteem. Onze kerntaken zijn natuur (inclusief groene vergunningverlening) landbouw water en bodem(sanering). Samen met onze partners binnen n buiten de organisatie werken we aan een sterke verbinding tussen de natuur de mensen en maatschappij een duurzame landbouw en een robuust Natuurnetwerk. Zo zorgen we zorgen met onze teams samen met waterschappen en drinkwaterbedrijven voor waterveiligheid aanpak droogtebestrijding en drinkwatervoorziening. We versterken de leefbaarheid van het landelijk gebied door uit te gaan van de kracht van een gebied en lokale initiatieven te ondersteunen. En geven uitvoering aan programmas zoals Klimaatadaptatie Bodemdaling en Agenda Vitaal Platteland.
Aanleiding
Het GLB (Gemeenschappelijk Landbouw Beleid) van de Europese Unie is een belangrijk instrument voor de provincie Utrecht om haar doelen voor een duurzame landbouw en een leefbaar landelijk gebied te realiseren. Afgelopen jaren is het Europees Plattelands Ontwikkelingsprogramma (POP3) succesvol uitgevoerd en nu in afronding. Deze afronding loopt nog door tot en met 2025. In 2023 is gestart met een nieuw provinciaal subsidieprogramma in het kader van het GLB. De nationale kaders staan beschreven in het NSP (Nationaal Strategisch Programma) voor de periode.
Het GLBprogramma bestaat uit drie onderdelen: Niet Grond Gebonden (NGG) maartregelen Agrarische Natuur en landschapsbeheer (ANLb) en LEADER. De onderdelen NGG en LEADER worden uitgevoerd door middel van subsidieregelingen. Het gaat om maatregelen gericht op een duurzame en concurrerende agrarische sector en een leefbaar platteland. Jij bent degene die zorgt voor de inhoudelijke invulling van de programmering en de werkprocessen rond subsidieverstrekking. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor alles wat te maken heeft met de uitfasering van het POP3programma. Je werkt in je rol als projectleider samen met de GLBprogrammacordinator en collegabeleidsmedewerkers (onder meer van landbouw voedsel natuur stikstof bodem en water). RVO voert het nieuwe programma uit vanaf 2023 je onderhoudt daarom nauw contact met RVO over de uitvoering. Tevens werk je samen met een communicatiemedewerker jurist en controller om de besteding van de subsidiemiddelen in goede banen te leiden.
Opdracht
De komende maanden moeten een aantal onderdelen vanuit het POP3 en GLBNSP programma worden opgepakt en uitgewerkt.
De volgende werkzaamheden zijn voorzien:
Plaats in de organisatie
Competenties
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11.
Benodigd aantal professionals
1 (duo). Het is een optie om de werkzaamheden door meerdere medewerkers te laten uitvoeren. In dat geval ontvangen wij graag een CV van de in te zetten medewerkers met een beschrijving van de rolverdeling naar taken en inzet.
CVeisen
Maximaal 5 paginas opgesteld in het Nederlands minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma Di Wo Do Vr
Is hybride werken mogelijk: ja
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 15 juli 2024 tussen 13.00 uur en 16.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
Remote Work :
No
Full Time