drjobs ZZP Projectmanager العربية

ZZP Projectmanager

Employer Active

drjobs

Job Alert

You will be updated with latest job alerts via email
Valid email field required
Send jobs
Send me jobs like this
drjobs

Job Alert

You will be updated with latest job alerts via email

Valid email field required
Send jobs
Job Location drjobs

Amsterdam - Netherlands

Monthly Salary drjobs

Not Disclosed

drjobs

Salary Not Disclosed

Job Description

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING

Opdrachtomschrijving

Per 1 januari is de wet Omgevingswet en Kwaliteitsborging (OW/WKB) in werking getreden. Deze wet heeft een enorme impact op de directie Vergunningen Toezicht & Handhaving (VTH) binnen de Gemeente Amsterdam. De wetswijziging heeft impact op alle aspecten van de VTH dienstverlening. Hierbij kan o.a. gedacht worden aan (door)ontwikkeling van:

Processen;

Werkinstructies;

Werkwijzen;

Brieven;

Checklists;

Dashboards;

Systemen;

Beleid;

Uniforme rollen;

Organisatie inrichting;

Communicatie;

Ketenafspraken;

Leer en ontwikkelprogramma;

Etc.



Werkzaamheden

Binnen de Gemeente loopt een programma om de (door)ontwikkeling van deze aspecten te beheersen. De doelstelling van deze opdracht is om:

1. De resterende ontwikkel opgave van dit programma over te dragen aan het supportteam Bouw dat onderdeel is van de afdeling Regie Advies & Projecten (RAP);

2. De in beheername van de ontwikkelde producten bij het supportteam in te richten.

Gelet op de complexiteit en het multidisciplinaire karakter van deze opdracht wordt nu gezocht naar een zware resultaatgerichte projectleider die de verantwoordelijkheid neemt voor de verdere ontwikkeling van de benodigde OW/WKB procesproducten en de inrichting en besturing van de OW/WKB beheerorganisatie binnen VTH.

Processen en werkinstructies: Q3Q4 doorontwikkeling van bevindingen en inrichten beheer proces

Werkwijzen: Q3Q4 ontwikkeling van werkwijzen en voorbereiden beheer

Brieven & checklist: ontwikkel backlog harmoniseren op integrale wijze met de andere procesproducten (thematisch)

Dashboard: ontwerp van KPI structuur en uitrol van release planning

Beleid: toetsing van procesproducten aan beleid

Overige producten: samenhangende ontwikkel en beheerstrategie en planning ontwikkelen.



Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters een bestuurs en concernstaf 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie Sociaal Stadbeheer Bedrijfsvoering Digitalisering Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein zoals sport jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op:


De opdrachtgever(s)

De afdeling Vergunningen Toezicht en Handhaving (VTH) voert in elk van de zeven stadsdelen het vergunningen en handhavingsbeleid uit voor wonen horeca & evenementen informatievoorziening en bouw. Binnen VTH ga jij aan de slag bij Regie Advies en Projecten (RAP). Op onze relatief nieuwe afdeling focussen we met zon veertig collegas op de overkoepelende opgaven in elk gebied. En allemaal van project en programmamanagers tot dataspecialisten procesanalisten en beleidsadviseurs werken we met veel energie mee aan de doorontwikkeling van RAP. Je voert je werk hybride uit wat betekent dat je in ieder geval 2 dagen op kantoor aanwezig bent. De andere dagen is het mogelijk om vanuit huis te werken. Uiteraard in goed overleg met je collegas en leidinggevende.


Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Eis CV toevoegen U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.
  • Eis Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring met procesontwerp en procesbeheer en een Lean Blackbelt certificering voor het kunnen leiden en inrichten van procesontwikkel en beheerwerkstromen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Eis Werk en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over WO werk en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Eis Toevoegen motivatie Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
  • Eis Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met Agile ontwikkel methodieken inclusief een SAFe Scaled Agile certificering voor het kunnen overzien en doorontwikkelen van supportteam sprint werkwijze. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Eis Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met ontwikkeling van besturing modellen en KPI besturing Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: organisatie naam contactpersoon telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn

De Wensen

  • Wens Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met het opzetten en leiden van procesmanagement opdrachten in complexe omgevingen binnen de overheid bij voorkeur met aantoonbare ervaring bij diverse uitvoeringsinstanties binnen meerdere overheidsinstanties. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Wens Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft concrete ervaring met implementatie met de omgevingswet/ WKB binnen een gemeentelijke organisatie. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Remote Work :

No

Employment Type

Full Time

About Company

Report This Job
Disclaimer: Drjobpro.com is only a platform that connects job seekers and employers. Applicants are advised to conduct their own independent research into the credentials of the prospective employer.We always make certain that our clients do not endorse any request for money payments, thus we advise against sharing any personal or bank-related information with any third party. If you suspect fraud or malpractice, please contact us via contact us page.