Conseillerre stratgique

Une carrire beaucoup plus accessible quon ne le croit!

Partout au Qubec nos quipes passionnes et dvoues faonnent lavenir de notre industrie. Vous tes en qute de nouveaut Promutuel vous offre dvoluer au cur dun milieu de travail tourn vers lhumain o rgne un esprit dquipe hors du commun. Voici loccasion de dvelopper vos comptences au sein dune communaut de spcialistes dtermins vous enseigner les rouages du monde de lassurance.

Un employeur qui priorise votre bientre vous tes rendu L!

• Vous intgrerez une quipe bienveillante qui a cur votre russite
• Vous bonifierez notre savoir collectif grce vos expriences diversifies
• Vous joindrez une organisation oriente vers le changement et linnovation
• Vous aurez loccasion de faire valoir vos ides et vos opinions
• Vous profiterez dexcellentes conditions de travail et de nombreux avantages

Une panoplie davantages ici et L!

• Rmunration la hauteur de votre contribution
• Horaire permettant de conserver une vie quilibre en conciliant votre vie personnelle et vos responsabilits professionnelles
• Congs mobiles ds la premire anne
• Possibilit de travailler en mode hybride
• Assurance collective pour vous et votre famille
• Accs la tlmdecine pour rpondre rapidement vos proccupations de sant
• Rgime de retraite prestations dtermines avec participation de lemployeur
• Activits sociales organises par lemployeur
• Rabais sur vos assurances auto et habitation
• Programme daide aux employs

propos du poste

Le ou la conseiller(re) stratgique relve du Viceprsident Principal Marketing Ventes et Dveloppement stratgique.

Cette personne participe activement llaboration et la mise en place des orientations et des stratgies de croissance rentable de lorganisation. Sa contribution se concentre sur des dossiers de niveaux stratgiques et varis en offrant un rle conseil de haut niveau en soutien la prise de dcisions du viceprsident sur les dossiers de nature stratgique.

Vous exercerez votre emploi comme conseiller(re) stratgique notre bureau de la Fdration Qubec ou Longueuil.

Nous travaillons en mode hybride.

Vos responsabilits

• Appuyer la viceprsidence principale dans lanalyse la prparation des dossiers stratgiques et porteurs pour lentreprise;
• Colliger analyser recommander et prsenter toutes les informations des dossiers stratgiques selon une approche synthtique qui permet au viceprsident davoir une comprhension rapide et complte des opportunits et des enjeux permettant une prise de dcisions claires;
• Participer llaboration et la priorisation des dossiers stratgiques complets et aux plans daction de la viceprsidence;
• Raliser des documents prparatoires aux diverses rencontres relative la stratgie de croissance rentable ou de direction;
• Orienter les quipes dans les diffrentes phases de ralisation des initiatives de croissance rentable et recommander les dcisions ncessaires garantissant latteinte des objectifs de lentreprise;
• Prparer les misejour des dossiers stratgiques destins au viceprsident et aux diffrentes instances de dcisions;
• Effectuer des veilles de march identifier des opportunits cibles dmontrer lintrt stratgique des opportunits et accompagner les instances dcisionnelles tout au long du processus dvaluation;
• Effectuer les vigies et analyses prliminaires compltes des opportunits les stratgies de partenariats et dacquisition prparer les approches prliminaires proposer des formes de partenariats des structures de transaction et supporter les activits de dmarchage de la direction;
• Supporte les quipes dans la prparation des tudes de faisabilits les projections financires le modle oprationnel lvaluation de la rentabilit le potentiel de synergies llaboration des modles dvaluation du prix dachat lvaluation du risque rglementaire llaboration des stratgies de rduction des risques et accompagner les instances dcisionnelles tout au long du processus dvaluation des opportunits de la ngociation de vrification dexcution des transactions et dintgration des cibles aux oprations de lorganisation;
• Conjointement avec les autres quipes internes et externes participer lintgration des cibles et la miseenuvre des partenariats guider la prise de dcisions ncessaires latteinte des objectifs et des synergies tout en sassurant de la convergence des autres initiatives concurrentes de lorganisation;
• Ngocier tout autre partenariat stratgique potentiel pour les oprations ou projets futurs;
• Planifier et organiser diffrents projets de nature oprationnelle.

Profil recherch

• Baccalaurat en administration ou domaine connexe.
• Un diplme universitaire de 2e cycle constitue un atout important
• Au moins 10 ans dexprience pertinente en assurance de dommages dans des fonctions stratgiques
• Exprience en fusions acquisitions et intgrations constitue un atout important
• Possder une bonne connaissance des principes de la gestion du changement
• Matrise de la langue franaise tant parles qucrites.
• Excellentes connaissances en informatique (Suite Office)
• Capacit travailler avec des dlais serrs
• Excellentes habilets de communication

• Crativit et sens de linnovation
• Qualit de jugement
• Centr rsultats
• Capacit de synthse
• Capacit travailler en quipe / excellente capacit de collaboration
• Autonomie
• Resistance au stress

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