Conseiller en architecture daffaire senior S2A

TEHORA est pr sentement la recherche d un(e) conseiller en architecture daffaire senior ayant d excellentes aptitudes techniques d excellentes connaissances et qui souhaite mettre profit ses comp tences au sein d une quipe polyvalente.

Sans tre exhaustifs voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

• Mod lisation et documentation des processus d affaires actuels et cibles;
  

• Recensement d initiatives comparables r alis es dans d autres organisations;
  

• Sc narios propos s (description avantages et inconv nients impacts significatifs risques s curit et protection des renseignements personnels (PRP) envergure);
  

• Solution d affaires envisag e;
  

• Analyse comparative des sc narios de solution;
  

• Justification du sc nario retenu;
  

• Architecture de la solution compos e des volets et segments suivants : Affaires Information Services et applications Technologies Interop rabilit S curit et Int gration la prestation gouvernementale de services;
  

• Solution recommand e (incluant la structure de d coupage de projet la description des axes d architecture TI et impacts l impact sur les processus d affaires la protection des renseignements personnels et les risques);
  

• Strat gie de r alisation et plan sommaire;
  

• Version finale du dossier d affaires;
  

• Sommaire ex cutif;
  

• Plan de mise en uvre;
  

• Tout autre bien livrable pouvant tre attendu d un conseiller en architecture d affaires;
  

• Transfert des connaissances aux ressources d sign es de lorganisation.
  

• Accompagnement de gestionnaires de lorganisation dans l laboration de la vision;
  

• Collaboration la r daction et la validation de biens livrables pour les autorit s (notes de d cision m moires napperon ex cutif etc.);
  

• R daction et pr sentation de documents ex cutifs pour prise de d cision.
  

Profil

Se conformer aux orientations normes et r gles de lorganisation tout au long de la p riode de r alisation du mandat.

Poss der les qualit s suivantes de mani re assurer une participation ad quate la r alisation et au succ s du mandat soit : l habilet

communiquer d velopper et maintenir des relations interpersonnelles harmonieuses et qu elles fassent preuve d autonomie.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera d termin selon le mandat il peut tre en t l travail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE TEHORA

TEHORA est une firme qu b coise multidisciplinaire reconnue pour lexcellence de ses services professionnels de nature technique et de gestion de projets l chelle nationale et internationale. Notre mission est daccompagner nos clients dans la concr tisation de leurs projets par lexcellence de notre savoirfaire et de notre cr ativit .

Depuis sa cr ation en 2017 notre quipe de professionnels connait une croissance exponentielle en r pondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires dans le domaine des transports du g nie civil du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien l interne que chez des clients d envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d entreprise ax e sur le bonheur de ses employ s et la diversit .

Chez TEHORA chaque collaborateur est un membre important de l quipe qui contribue notre succ s collectif. Nos membres ont la flexibilit requise pour avoir un quilibre entre le travail et leur vie priv e tout en menant une carri re enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversit des projets la grande autonomie et l interaction directe avec les clients sont appr ci es. Une telle proximit est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre quipe et les clients.

AVANTAGES

• Du t l travail et de la flexibilit pour s adapter vos obligations familiales;
  
• Une culture entrepreneuriale favorisant la cr ativit et linnovation;
  
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
  
• Cong s en cas de maladie et loccasion d v nements familiaux;
  
• Outils informatiques adapt s;
  
• Espace de travail panouissant et motivant;
  
• Initiatives sociales et environnementales;
  
• Programme d apprentissage en milieu de travail;
  
• Cheminement de carri re.
  

SALAIRE

Le salaire sera calcul sur la base du taux horaire moyen correspondant votre profil.

D tenir un dipl me universitaire de premier cycle dans une discipline jug e appropri e aux attributions du poste ou une quivalence; Avoir un minimum de cinq (5) ann es d exp rience pertinentes dans des fonctions ayant permis d acqu rir les habilet s et connaissances essentielles en mod lisation de donn es. LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera d termin selon le mandat, il peut tre en t l travail ou chez le client. POURQUOI SE JOINDRE TEHORA? TEHORA est une firme qu b coise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets l' chelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concr tisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre cr ativit . Depuis sa cr ation en 2017, notre quipe de professionnels connait une croissance exponentielle en r pondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du g nie civil, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien l interne que chez des clients d envergures. TEHORA se distingue par sa culture d entreprise, ax e sur le bonheur de ses employ s et la diversit . Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l' quipe qui contribue notre succ s collectif. Nos membres ont la flexibilit requise pour avoir un quilibre entre le travail et leur vie priv e, tout en menant une carri re enrichissante.Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversit des projets, la grande autonomie et l interaction directe avec les clients sont appr ci es. Une telle proximit est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre quipe et les clients. AVANTAGES Du t l travail et de la flexibilit pour s adapter vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la cr ativit et l'innovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Cong s en cas de maladie et l'occasion d' v nements familiaux Outils informatiques adapt s Espace de travail panouissant et motivant Initiatives sociales et environnementales Programme d apprentissage en milieu de travail Cheminement de carri re SALAIRE Le salaire sera calcul sur la base du taux horaire moyen correspondant votre profil