Charg de projet niveau senior sp cialis en TI N1

TEHORA est pr sentement la recherche d un(e) charg de projet niveau senior sp cialis TI ayant d excellentes aptitudes techniques d excellentes connaissances et qui souhaite mettre profit ses comp tences au sein d une quipe polyvalente.

Sans tre exhaustifs voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

Dans le domaine d intervention Technologies de l information : le charg de projet sp cialis en technologies de l information devra coordonner les activit s concernant le d veloppement d applications et l implantation de solutions. S assurer de la compr hension des objectifs et des ch anciers du projet;

• Identifier en collaboration avec les gestionnaires de projet les besoins quant aux ressources humaines mat rielles financi res et informationnelles n cessaires au bon fonctionnement des quipes;
  

• Contribuer la r alisation du Manuel d organisation de projet (MOP) du bilan de projet du plan global et de tout autre bien livrable strat gique en collaboration avec les gestionnaires de projet;
  

• R aliser le bilan de projet et la fiche aff rente;
  

• Accompagner les gestionnaires de projet sur des strat gies de mise en uvre des processus de gestion de projet et de gestion de portefeuille de projets notamment en mati re de planification de contr le de l avancement du budget et du plan global;
  

• Valider les mises jour des donn es dans MS Project (RAF ch anciers approbation feuille de temps demandes de changement etc.);
  

• Planifier diriger contr ler et suivre l ensemble des activit s du projet;
  

• Diffuser les orientations et les d cisions prises par les diff rents comit s de projet;
  

• Planifier et participer des comit s de projet (directeur et de suivi);
  

• Assurer une communication efficace entre tous les intervenants du projet;
  

• Produire valider et assurer le suivi et la qualit des biens livrables sous leur responsabilit ;
  

• Prendre en charge toute autre responsabilit relevant d un charg de projet en TI.
  

Profil

1. Cumuler au moins 12 ann es d exp rience dans le domaine des technologies de l information (TI) dont huit ann es titre de charg de projet au sein d quipes de d veloppement multilivraisons multienvironnements multi quipes et multitechnologies;

2. Avoir contribuer deux projets en TI d un minimum de 5 000 j p chacun faisant appel des intervenants multiples provenant de plus d une quipe et pour lesquels vous avez r alis minimalement 200 j p par projet;

3. Avoir contribuer deux projets en TI d un minimum de 6 000 j p chacun en ayant coordonn le suivi d une planification et en ayant r alis des activit s li es l avancement du projet du budget des ressources et des registres de projet. Avoir r alis minimalement 250 j p par projet;

4. Cumuler au moins deux ann es d exp rience dans la saisie et le suivi d une planification avec l outil MS Project.

Attentes valoris es (atouts)

5. Cumuler au moins trois ann es d exp rience avec une m thodologie de d veloppement tel le Macroscope P le Guide vert le DID ou le GPS.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera d termin selon le mandat il peut tre en t l travail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE TEHORA

TEHORA est une firme qu b coise multidisciplinaire reconnue pour lexcellence de ses services professionnels de nature technique et de gestion de projets l chelle nationale et internationale. Notre mission est daccompagner nos clients dans la concr tisation de leurs projets par lexcellence de notre savoirfaire et de notre cr ativit .

Depuis sa cr ation en 2017 notre quipe de professionnels connait une croissance exponentielle en r pondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires dans le domaine des transports du g nie civil du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien l interne que chez des clients d envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d entreprise ax e sur le bonheur de ses employ s et la diversit .

Chez TEHORA chaque collaborateur est un membre important de l quipe qui contribue notre succ s collectif. Nos membres ont la flexibilit requise pour avoir un quilibre entre le travail et leur vie priv e tout en menant une carri re enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversit des projets la grande autonomie et l interaction directe avec les clients sont appr ci es. Une telle proximit est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre quipe et les clients.

AVANTAGES

• Du t l travail et de la flexibilit pour s adapter vos obligations familiales;
  
• Une culture entrepreneuriale favorisant la cr ativit et linnovation;
  
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
  
• Cong s en cas de maladie et loccasion d v nements familiaux;
  
• Outils informatiques adapt s;
  
• Espace de travail panouissant et motivant;
  
• Initiatives sociales et environnementales;
  
• Programme d apprentissage en milieu de travail;
  
• Cheminement de carri re.
  

SALAIRE

Le salaire sera calcul sur la base du taux horaire moyen correspondant votre profil.

D tenir un dipl me universitaire de premier cycle dans une discipline jug e appropri e aux attributions du poste ou une quivalence; Avoir un minimum de cinq (5) ann es d exp rience pertinentes dans des fonctions ayant permis d acqu rir les habilet s et connaissances essentielles en mod lisation de donn es. LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera d termin selon le mandat, il peut tre en t l travail ou chez le client. POURQUOI SE JOINDRE TEHORA? TEHORA est une firme qu b coise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets l' chelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concr tisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre cr ativit . Depuis sa cr ation en 2017, notre quipe de professionnels connait une croissance exponentielle en r pondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du g nie civil, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien l interne que chez des clients d envergures. TEHORA se distingue par sa culture d entreprise, ax e sur le bonheur de ses employ s et la diversit . Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l' quipe qui contribue notre succ s collectif. Nos membres ont la flexibilit requise pour avoir un quilibre entre le travail et leur vie priv e, tout en menant une carri re enrichissante.Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversit des projets, la grande autonomie et l interaction directe avec les clients sont appr ci es. Une telle proximit est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre quipe et les clients. AVANTAGES Du t l travail et de la flexibilit pour s adapter vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la cr ativit et l'innovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Cong s en cas de maladie et l'occasion d' v nements familiaux Outils informatiques adapt s Espace de travail panouissant et motivant Initiatives sociales et environnementales Programme d apprentissage en milieu de travail Cheminement de carri re SALAIRE Le salaire sera calcul sur la base du taux horaire moyen correspondant votre profil