Charg de projet niveau senior sp cialis en TI N4

Voici un poste à distance.

TEHORA est présentement à la recherche d un(e) chargé de projet niveau senior spécialisé TI ayant d excellentes aptitudes techniques d excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

Dans le domaine d intervention Technologies de l information : le chargé de projet spécialisé en technologies de l information devra coordonner les activités concernant le développement d applications et l implantation de solutions. S assurer de la compréhension des objectifs et des échéanciers du projet;

• Identifier en collaboration avec les gestionnaires de projet les besoins quant aux ressources humaines matérielles financières et informationnelles nécessaires au bon fonctionnement des équipes;
  

• Contribuer à la réalisation du Manuel d organisation de projet (MOP) du bilan de projet du plan global et de tout autre bien livrable stratégique en collaboration avec les gestionnaires de projet;
  

• Réaliser le bilan de projet et la fiche afférente;
  

• Accompagner les gestionnaires de projet sur des stratégies de mise en uvre des processus de gestion de projet et de gestion de portefeuille de projets notamment en matière de planification de contrôle de l avancement du budget et du plan global;
  

• Valider les mises à jour des données dans MS Project (RAF échéanciers approbation feuille de temps demandes de changement etc.);
  

• Planifier diriger contrôler et suivre l ensemble des activités du projet;
  

• Diffuser les orientations et les décisions prises par les différents comités de projet;
  

• Planifier et participer à des comités de projet (directeur et de suivi);
  

• Assurer une communication efficace entre tous les intervenants du projet;
  

• Produire valider et assurer le suivi et la qualité des biens livrables sous leur responsabilité;
  

• Prendre en charge toute autre responsabilité relevant d un chargé de projet en TI.
  

Profil

1. Cumuler au moins 12 années d expérience dans le domaine des technologies de l information (TI) dont huit années à titre de chargé de projet au sein d équipes de développement multilivraisons multienvironnements multiéquipes et multitechnologies;

2. Avoir contribuer à deux projets en TI d un minimum de 5 000 j p chacun faisant appel à des intervenants multiples provenant de plus d une équipe et pour lesquels vous avez réalisé minimalement 200 j p par projet;

3. Avoir contribuer à deux projets en TI d un minimum de 6 000 j p chacun en ayant coordonné le suivi d une planification et en ayant réalisé des activités liées à l avancement du projet du budget des ressources et des registres de projet. Avoir réalisé minimalement 250 j p par projet;

4. Cumuler au moins deux années d expérience dans la saisie et le suivi d une planification avec l outil MS Project.

Attentes valorisées (atouts)

5. Cumuler au moins trois années d expérience avec une méthodologie de développement tel le Macroscope P le Guide vert le DID ou le GPS.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour lexcellence de ses services professionnels de nature technique et de gestion de projets à léchelle nationale et internationale. Notre mission est daccompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par lexcellence de notre savoirfaire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017 notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires dans le domaine des transports du génie civil du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l interne que chez des clients d envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d entreprise axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA chaque collaborateur est un membre important de léquipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets la grande autonomie et l interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

AVANTAGES

• Du télétravail et de la flexibilité pour s adapter à vos obligations familiales;
  
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et linnovation;
  
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
  
• Congés en cas de maladie et à loccasion dévénements familiaux;
  
• Outils informatiques adaptés;
  
• Espace de travail épanouissant et motivant;
  
• Initiatives sociales et environnementales;
  
• Programme d apprentissage en milieu de travail;
  
• Cheminement de carrière.
  

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

D tenir un dipl me universitaire de premier cycle dans une discipline jug e appropri e aux attributions du poste ou une quivalence; Avoir un minimum de cinq (5) ann es d exp rience pertinentes dans des fonctions ayant permis d acqu rir les habilet s et connaissances essentielles en mod lisation de donn es. LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera d termin selon le mandat, il peut tre en t l travail ou chez le client. POURQUOI SE JOINDRE TEHORA? TEHORA est une firme qu b coise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets l' chelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concr tisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre cr ativit . Depuis sa cr ation en 2017, notre quipe de professionnels connait une croissance exponentielle en r pondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du g nie civil, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien l interne que chez des clients d envergures. TEHORA se distingue par sa culture d entreprise, ax e sur le bonheur de ses employ s et la diversit . Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l' quipe qui contribue notre succ s collectif. Nos membres ont la flexibilit requise pour avoir un quilibre entre le travail et leur vie priv e, tout en menant une carri re enrichissante.Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversit des projets, la grande autonomie et l interaction directe avec les clients sont appr ci es. Une telle proximit est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre quipe et les clients. AVANTAGES Du t l travail et de la flexibilit pour s adapter vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la cr ativit et l'innovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Cong s en cas de maladie et l'occasion d' v nements familiaux Outils informatiques adapt s Espace de travail panouissant et motivant Initiatives sociales et environnementales Programme d apprentissage en milieu de travail Cheminement de carri re SALAIRE Le salaire sera calcul sur la base du taux horaire moyen correspondant votre profil