Architecte web G4A

• int grer les principes de conception infonuagique notamment dans un contexte Microsoft Azure tout en sassurant de leur alignement avec larchitecture globale de la GRICS;
  

• contribuer mettre en place les m canismes de gestion pour des environnements de production distribu s et h t rog nes et d adapter les meilleures pratiques bas es sur la r alit op rationnelle;
  

• d finir des strat gies de d ploiement progressif identifier les goulots d tranglement proposer des m thodes cr atives de diagnostic et trouver des pistes de mitigation.
  

• participer la r alisation de la vision strat gique des solutions logicielles modernes partir des strat gies de l organisation et des principes d architecture;
  

• valuer la maturit des solutions logicielles modernes et laborer des plans afin d assurer leurs p rennit s en recommandant des solutions visant r duire la dette technologique ou effectuer une transition technologique et les diff rents suivis aupr s des quipes;
  

• soutenir les efforts de r alisation des solutions pour en assurer la qualit la s curit la confidentialit la performance et la robustesse;
  

• agir comme r f rence en tant qu expert des technologies modernes sur les orientations technologiques et l architecture des syst mes web aupr s des quipes sectorielles;
  

• collaborer avec les conseillers en r alisation technologique afin d tablir les directives et les bonnes pratiques en d veloppement de solutions logicielles tout en tenant compte des besoins d affaires;
  

• guider l volution des diff rentes composantes logicielles les outils et les librairies en partenariat avec l quipe de plateforme;
  

• effectuer la veille technologique et participer aux preuves de concept afin d am liorer l efficacit des solutions logicielles;
  

• produire les documents et les sch mas essentiels la compr hension des solutions logicielles du secteur;
  

• proposer des recommandations la direction sur les orientations technologiques les risques et les impacts potentiels des technologies utilis es pour les solutions modernes.
  

Profil

• poss der au moins huit (8) ann es actives d exp rience titre de conseiller en architecture de solutions Web;
  

• avoir r alis au cours des cinq (5) derni res ann es deux mandats majeurs d architecture de solutions Web dans le cadre de projets d optimisation et de transformation de syst me;
  

• avoir d j exerc un r le d architecte en mode Agile/Safe;
  

• avoir une exp rience dans lautomatisation des tests de syst mes distribu s et dans la cr ation de preuves de concept innovatrices.
  

• services infonuagiques Microsoft Azure ;Outils d automatisation incluant Powershell et le CLI d Azure;
  

• protocoles de s curit modernes (OAuth2 OpenIDConnect);
  

• cadres de l industrie tels que Vue.js React Angular;
  

• architecture en mode DevOps;
  

• syst mes de design de l industrie;
  

• cadres de d veloppement .NET de 4.8 7;
  

• environnement de d veloppement Visual Studio et Git.
  

• architectures web telles que Serverless SPA PWA API/GraphQL;
  

• architectures de d ploiement tel que monolythes SOA et par conteneurs;
  
• 
  
• patrons de conceptions classiques (singleton factory observer repository etc) et des antipatterns ;
  

• syst mes distribu s (Service Bus SOA microservices v nementiels) ;
  

• pratiques d architecture de d pendance de modularit de refactory reconnues par l industrie;
  

• cadres d architecture TOGAF et/ou Zachmann;
  

• conception ax e sur le domaine d affaires (DDD) les principes SOLID et du d veloppement orient objet.
  

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera d termin selon le mandat il peut tre en t l travail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE TEHORA

TEHORA est une firme qu b coise multidisciplinaire reconnue pour lexcellence de ses services professionnels de nature technique et de gestion de projets l chelle nationale et internationale. Notre mission est daccompagner nos clients dans la concr tisation de leurs projets par lexcellence de notre savoirfaire et de notre cr ativit .

Depuis sa cr ation en 2017 notre quipe de professionnels connait une croissance exponentielle en r pondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires dans le domaine des transports du g nie civil du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien l interne que chez des clients d envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d entreprise ax e sur le bonheur de ses employ s et la diversit .

Chez TEHORA chaque collaborateur est un membre important de l quipe qui contribue notre succ s collectif. Nos membres ont la flexibilit requise pour avoir un quilibre entre le travail et leur vie priv e tout en menant une carri re enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversit des projets la grande autonomie et l interaction directe avec les clients sont appr ci es. Une telle proximit est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre quipe et les clients.

AVANTAGES

• Du t l travail et de la flexibilit pour s adapter vos obligations familiales;
  
• Une culture entrepreneuriale favorisant la cr ativit et linnovation;
  
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
  
• Cong s en cas de maladie et loccasion d v nements familiaux;
  
• Outils informatiques adapt s;
  
• Espace de travail panouissant et motivant;
  
• Initiatives sociales et environnementales;
  
• Programme d apprentissage en milieu de travail;
  
• Cheminement de carri re.
  

SALAIRE

Le salaire sera calcul sur la base du taux horaire moyen correspondant votre profil.