Conseiller s nior en gouvernance de donn es G6A
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20-06-2024
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Job Description
TEHORA est pr sentement la recherche d un(e) conseiller senior en gouvernance de donn es ayant d excellentes aptitudes techniques d excellentes connaissances et qui souhaite mettre profit ses comp tences au sein d une quipe polyvalente.
Sans tre exhaustifs voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.
Description des travaux ou des biens livrables :
Dans lobjectif d tablir un cadre de gouvernance de donn es des produits par l organisation elle souhaite de laide dun conseiller senior en gouvernance de donn es. Ce conseiller senior sera responsable de la d finition la planification la mise en uvre et de lop rationnalisation de la gouvernance des donn es. De plus le mandat devra tenir compte de diff rentes lois conformit s et exigences des parties prenantes de lorganisation.
Entour e de ses partenaires lorganisation participe activement au Chantier dIntelligence Num rique (CIN). Cette initiative ainsi quune forte demande pour ses applications analytiques incite l organisation rehausser la qualit de ses r f rentiels de donn es et de m tadonn es.
Le d fi est non seulement de r unir lensemble des informations de gouvernance de donn es existantes au m me endroit mais aussi dop rationnaliser un cadre de gouvernance incluant les processus dapprobation les normes concernant les donn es et leur protection les proc dures respecter ainsi que limpl mentation doutillage pour accro tre lefficacit et la consistance dun r f rentiel de donn es unique. Ce r f rentiel de donn es offrira plus tard la possibilit dautomatiser les d ploiements des applications analytiques. Ult rieurement le contenu de ce r f rentiel sera utilis par tous les partenaires pour faciliter les d veloppements en libreservice sur les diff rentes plateformes de d veloppement offertes par l organisation (API analytique web).
La Ressource doit tre l aise communiquer expliquer et d fendre les strat gies et orientations qu elles proposent selon sa discipline ou son mandat car elle pourrait tre amen e communiquer ces informations divers paliers de la direction.
Le conseiller senior en gouvernance de donn es est notamment responsable de :
- tablir la strat gie de gouvernance de donn es des syst mes sur site et infonuagiques d velopp s pour notre client le ;
- d finir les normes entourant le stockage et lexploitation des donn es dans des contextes op rationnels et analytiques en respectant les politiques de conformit de protection de la vie priv e et de s curit ;
- laborer les orientations et les processus dalimentation dun r f rentiel de donn es dapprobation des nouvelles mod lisations de conservation des m tadonn es de classification de donn es et danalyse de risques ;
- tablir une strat gie de communication efficace des processus et des actifs informationnels ;
- laborer des r gles et des processus pour contr ler la disponibilit l int grit et la confidentialit des donn es entre les divers types de syst mes d ploy s.
Les principales activit s du conseiller senior en gouvernance de donn es incluent de :
- d finir les normes entourant le stockage et lexploitation des donn es dans des contextes op rationnels et analytiques en respectant les politiques de conformit de protection de la vie priv e et de s curit De conseiller lorganisation dans l tablissement dune culture valorisant les donn es (datadriven culture);
- diriger les ateliers avec les gestionnaires et l quipe juridique pour assurer l alignement avec les r glementations actuelles et venir ainsi que pour satisfaire les responsabilit s et obligations de l organisation envers ses partenaires;
- r diger un cadre de r f rence des politiques des plans de travail des processus de gestion de donn es un cadre de transformation de la gouvernance de donn es et une strat gie d accompagnement du changement;
- collaborer la feuille de route de limplantation de la gouvernance de donn es au sein de lentreprise;
- de conseiller sur lint gration du lignage de donn es dans une saine gouvernance de donn es (BD entrep t pipeline Data Vault dimensionnel tabulaire ML rapports API);
- participer au choix de loutil de catalogue de donn es (Data Catalog) r pondant aux besoins actuels de lentreprise et de ses partenaires;
- mettre en place une taxonomie et une ontologie d entreprise;
- sugg rer des m canismes visant garantir la conformit relative aux donn es;
- mettre au point des am liorations de processus et une communaut de donn es pour renforcer la qualit g n rale des donn es;
- de partager avant la fin de son mandat le n cessaire la continuit des activit s en gouvernance de donn es.
Profil
- poss der plus de six (6) ans dexp rience dans le domaine de la gouvernance des donn es;
- poss der plus de dix (10) ans dexp rience dans le domaine de la gestion des donn es (d veloppement BI DBA);
- avoir d j mis en place une saine gouvernance de donn es dans un environnement de d veloppement complexe;
- avoir r alis des mandats d laboration de politiques de gouvernance de donn es et de proc dures;
- avoir r alis un mandat dimplantation dun catalogue de donn es (Data Catalog) ou dun outil de gouvernance de donn es (Data Governance Tool) (ex. : Collibra OpenMetadata Atlan Alation) ;
- avoir uvr avec lexploitation de syst mes multiorganismes sur site et en infonuagique dans des domaines daffaires diff rents.
Le conseiller senior en gouvernance de donn e doit minimalement poss der une expertise couvrant ces aspects :
- concepts de gouvernance et de qualit des donn es ainsi que de ses meilleures pratiques reconnus dans l industrie;
- technologies Microsoft SQL Server Azure SQL Server Snowflake Azure Data Lake ;
- environnement Power BI (mod les s mantiques et outils de visualisation);
- mod lisations 3FN Data Vault dimensionnelle et tabulaire;
- lois et r glements sur la protection des renseignements personnels (Loi modernisant des dispositions l gislatives en mati re de protection des renseignements personnels (Loi 25)).
LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail sera d termin selon le mandat il peut tre en t l travail ou chez le client.
POURQUOI SE JOINDRE TEHORA
TEHORA est une firme qu b coise multidisciplinaire reconnue pour lexcellence de ses services professionnels de nature technique et de gestion de projets l chelle nationale et internationale. Notre mission est daccompagner nos clients dans la concr tisation de leurs projets par lexcellence de notre savoirfaire et de notre cr ativit .
Depuis sa cr ation en 2017 notre quipe de professionnels connait une croissance exponentielle en r pondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires dans le domaine des transports du g nie civil du TI et plus.
Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien l interne que chez des clients d envergures.
TEHORA se distingue par sa culture d entreprise ax e sur le bonheur de ses employ s et la diversit .
Chez TEHORA chaque collaborateur est un membre important de l quipe qui contribue notre succ s collectif. Nos membres ont la flexibilit requise pour avoir un quilibre entre le travail et leur vie priv e tout en menant une carri re enrichissante.
Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversit des projets la grande autonomie et l interaction directe avec les clients sont appr ci es. Une telle proximit est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre quipe et les clients.
AVANTAGES
- Du t l travail et de la flexibilit pour s adapter vos obligations familiales;
- Une culture entrepreneuriale favorisant la cr ativit et linnovation;
- Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
- Cong s en cas de maladie et loccasion d v nements familiaux;
- Outils informatiques adapt s;
- Espace de travail panouissant et motivant;
- Initiatives sociales et environnementales;
- Programme d apprentissage en milieu de travail;
- Cheminement de carri re.
SALAIRE
Le salaire sera calcul sur la base du taux horaire moyen correspondant votre profil.
D tenir un dipl me universitaire de premier cycle dans une discipline jug e appropri e aux attributions du poste ou une quivalence; Avoir un minimum de cinq (5) ann es d exp rience pertinentes dans des fonctions ayant permis d acqu rir les habilet s et connaissances essentielles en mod lisation de donn es. LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera d termin selon le mandat, il peut tre en t l travail ou chez le client. POURQUOI SE JOINDRE TEHORA? TEHORA est une firme qu b coise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets l' chelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concr tisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre cr ativit . Depuis sa cr ation en 2017, notre quipe de professionnels connait une croissance exponentielle en r pondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du g nie civil, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien l interne que chez des clients d envergures. TEHORA se distingue par sa culture d entreprise, ax e sur le bonheur de ses employ s et la diversit . Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l' quipe qui contribue notre succ s collectif. Nos membres ont la flexibilit requise pour avoir un quilibre entre le travail et leur vie priv e, tout en menant une carri re enrichissante.Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversit des projets, la grande autonomie et l interaction directe avec les clients sont appr ci es. Une telle proximit est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre quipe et les clients. AVANTAGES Du t l travail et de la flexibilit pour s adapter vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la cr ativit et l'innovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Cong s en cas de maladie et l'occasion d' v nements familiaux Outils informatiques adapt s Espace de travail panouissant et motivant Initiatives sociales et environnementales Programme d apprentissage en milieu de travail Cheminement de carri re SALAIRE Le salaire sera calcul sur la base du taux horaire moyen correspondant votre profil
Employment Type
Full Time
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