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10years

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Québec - Canada

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Job Description


TEHORA est pr sentement la recherche d un(e) architecte d affaires ayant d excellentes aptitudes techniques d excellentes connaissances et qui souhaite mettre profit ses comp tences au sein d une quipe polyvalente.


Sans tre exhaustifs voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.


Description des travaux ou des biens livrables :

  • formaliser l architecture d affaires en proc dant des tudes de faisabilit dans un contexte de transformation num rique.

  • apporter une vision globale des solutions d affaires en collaboration avec les experts d affaires de domaines et autres architectes afin de r pondre aux objectifs de lorganisation et de contribuer l alignement des cibles d architecture de lorganisation;

  • r soudre des probl matiques complexes. Ceci n cessite une grande capacit d analyse et d arrimage travers lorganisation. L architecte d affaires devra donc interagir avec un tr s grand nombre de parties prenantes uvrant dans des domaines d expertise vari s.


Les principales activit s de l architecte d affaires incluent de :

  • participer l laboration de sc narios et recommander des solutions d affaires tenant compte des besoins mis par les secteurs les orientations de la haute direction les orientations de l architecture d entreprise et l arrimage aux feuilles de route;

  • soutenir et accompagner les secteurs dans l expression de leurs besoins d affaires et des exigences la d finition du mod le op rationnel et des processus cibles et mod liser les processus d affaires actuels ainsi que les cibles et d terminer les possibilit s doptimisation des processus;

  • tablir les retomb es les crit res de rendement les risques la rentabilit et la justification de la solution daffaires propos e;

  • effectuer des tudes d opportunit des dossiers d affaires complexes des analyses pr liminaires et la conception de solution d affaires en collaboration troite avec des experts du domaine des sp cialistes en TI en gestion de projet en organisation du travail etc.;

  • tablir les normes et les bonnes pratiques de mod lisation des capacit s d affaires et d analyse de processus en compl mentarit avec les autres livrables d architecture d entreprise le tout en collaboration avec les experts des secteurs ;

  • effectuer la veille technologique et participer aux preuves de concept afin d am liorer l efficacit des solutions d affaires;

  • pr parer la documentation n cessaire pour la communication de dossiers d affaires de la synth se des argumentaires et des pr sentations visuelles d taill es et r diger des dossiers d affaires des dossiers de pr sentation strat gique des pr sentations la direction et tout autre document pertinent l intervention;

  • g rer les diff rentes parties prenantes avec soin. La ma trise des relations interpersonnelles et laptitude susciter l engagement des collaborateurs sont des comp tences essentielles.


Profil


  • poss der au moins dix (10) ann es actives d exp rience titre de conseiller en architecture d affaires;

  • avoir r alis au cours des cinq (5) derni res ann es au moins deux (2) mandats majeurs d analyse de mod les et de processus d affaires dans le but de proposer des sc narios d optimisation et de transformation.


L architecte d affaires doit poss der minimalement une expertise couvrant ces aspects :

  • une connaissance des cadres et normes de l architecture d affaires tels Bizbok BABOK TOGAF Zachman Archimate BPMN ou autre m tamod le;

  • architectures TI classiques Web et infonuagique;

  • architecture en mode Agile / DevOps.


Les comp tences suivantes sont souhaitables mais non obligatoires :

  • certification de l International Institute of Business Analysis (IIBA) : le Certified Business Analysis Professional (CBAP);

  • forte ma trise de sch matisation et d optimisation de processus certification Lean Six Sigma;

  • tre familier avec les m thodes et mod les d op rationnalisation d activit s reli es au domaine scolaire et TI.


LIEU DE TRAVAIL


Le lieu de travail sera d termin selon le mandat il peut tre en t l travail ou chez le client.


POURQUOI SE JOINDRE TEHORA


TEHORA est une firme qu b coise multidisciplinaire reconnue pour lexcellence de ses services professionnels de nature technique et de gestion de projets l chelle nationale et internationale. Notre mission est daccompagner nos clients dans la concr tisation de leurs projets par lexcellence de notre savoirfaire et de notre cr ativit .


Depuis sa cr ation en 2017 notre quipe de professionnels connait une croissance exponentielle en r pondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires dans le domaine des transports du g nie civil du TI et plus.


Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien l interne que chez des clients d envergures.


TEHORA se distingue par sa culture d entreprise ax e sur le bonheur de ses employ s et la diversit .


Chez TEHORA chaque collaborateur est un membre important de l quipe qui contribue notre succ s collectif. Nos membres ont la flexibilit requise pour avoir un quilibre entre le travail et leur vie priv e tout en menant une carri re enrichissante.


Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversit des projets la grande autonomie et l interaction directe avec les clients sont appr ci es. Une telle proximit est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre quipe et les clients.


AVANTAGES
  • Du t l travail et de la flexibilit pour s adapter vos obligations familiales;
  • Une culture entrepreneuriale favorisant la cr ativit et linnovation;
  • Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
  • Cong s en cas de maladie et loccasion d v nements familiaux;
  • Outils informatiques adapt s;
  • Espace de travail panouissant et motivant;
  • Initiatives sociales et environnementales;
  • Programme d apprentissage en milieu de travail;
  • Cheminement de carri re.


SALAIRE


Le salaire sera calcul sur la base du taux horaire moyen correspondant votre profil.


D tenir un dipl me universitaire de premier cycle dans une discipline jug e appropri e aux attributions du poste ou une quivalence; Avoir un minimum de cinq (5) ann es d exp rience pertinentes dans des fonctions ayant permis d acqu rir les habilet s et connaissances essentielles en mod lisation de donn es. LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera d termin selon le mandat, il peut tre en t l travail ou chez le client. POURQUOI SE JOINDRE TEHORA? TEHORA est une firme qu b coise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets l' chelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concr tisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre cr ativit . Depuis sa cr ation en 2017, notre quipe de professionnels connait une croissance exponentielle en r pondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du g nie civil, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien l interne que chez des clients d envergures. TEHORA se distingue par sa culture d entreprise, ax e sur le bonheur de ses employ s et la diversit . Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l' quipe qui contribue notre succ s collectif. Nos membres ont la flexibilit requise pour avoir un quilibre entre le travail et leur vie priv e, tout en menant une carri re enrichissante.Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversit des projets, la grande autonomie et l interaction directe avec les clients sont appr ci es. Une telle proximit est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre quipe et les clients. AVANTAGES Du t l travail et de la flexibilit pour s adapter vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la cr ativit et l'innovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Cong s en cas de maladie et l'occasion d' v nements familiaux Outils informatiques adapt s Espace de travail panouissant et motivant Initiatives sociales et environnementales Programme d apprentissage en milieu de travail Cheminement de carri re SALAIRE Le salaire sera calcul sur la base du taux horaire moyen correspondant votre profil

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Full Time

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