Charg de recrutement HF - AuvergneRhne-Alpes

Lentreprise Ages & Vie est ne en 2008 dune conviction forte celle que nous devons tous pouvoir aussi longtemps que possible choisir la faon dont on veut vivre et vieillir. Pouvoir rester dans sa commune ou son quartier vivre dans une vraie maison garder son animal de compagnie voir qui lon veut quand on veut conserver ses petites habitudes rompre avec la solitude faire ses propres choix Et bnficier de laccompagnement dauxiliaires de vie pour tous les gestes du quotidien sont les bases de notre dispositif.

DESCRIPTIF DU POSTE ET DES MISSIONS :

Dans le cadre de notre dveloppement nous recherchons un Charg de recrutement h/f sur les Rgions Auvergne/RhneAlpes Poste itinrant.

Vos missions seront de :

• Prqualifier les candidats lors des ouvertures de maisons
• Organiser les informations collectives de recrutement effectuer la prsentation distance du concept lancer les offres demploi
• Traiter les candidatures et envoyer les invitations pour des entretiens
• Suivre et relancer les partenaires emploi pour un vivier suffisant de candidatures prsentes le cas chant mener des actions push
• Identifier des candidats sur les CVthques et rseaux sociaux (sourcing)
• Raliser des prqualifications en visio et en prsentiel rdiger les comptes rendus
• Trier et prsenter les prcandidatures aux oprationnels
• faire connaitre Ages&Vie
• Identifier les partenaires emploi organismes de formation et valider la participation aux forums emploi/actions cole
• Faire des propositions de contact aux Managers rgionaux pour dvelopper les partenariats emploi
• Participer la gestion des relations avec les organismes de formations et partenaires emploi : organiser participer aux vnements (forums salons confrences jobdating) et planifier les vnements
• Assurer la prsence dAges & Vie sur les rseaux et anticiper les besoins en recrutement

• Analyser des indicateurs recrutement afin de pouvoir identifier les bons axes de communication : taux de transformation dans le traitement des candidatures selon les tapes de recrutement (nombre de cv avoir pour la short liste) indicateurs de mouvement des salaris pour anticiper les besoins des maisons

• Effectuer des reportings rguliers des actions menes

PROFIL :

• Formation RH (licence ou Master)
• Exprience recrutement en entreprise
• Matrise technique de recrutement et sourcing
• Respect confidentialit et discrtion
• tre autonome et rigoureux
• Dplacements frquents sur tous les dpartement de la rgion 71 dpartements limitrophes possibles.

LOCALISATION DU POSTE :

Auvergne/RhneAlpes

TYPE DE CONTRAT / TEMPS DE TRAVAIL :

CDI / Temps plein

DIPLME OU NIVEAU DTUDE EXIG :

bac 3/5

NIVEAU DEXPRIENCE :

Expriment

indspo