Sales Development Representative SDR

Job Description

Bouw je mee aan de ambitieuze groei van Effectis vandaag en morgen

Als SDR ben je de driver achter onze leadgeneratie: samen met marketing creer je leads volg je ze op en laat ze doorstromen naar onze Business Managers. Zij zorgen dan voor de perfecte match met onze HRexperten sluiten de deal en volgen de samenwerking verder op. Als sales hunter ga je ook actief op zoek naar prospecten: je komt in contact via telefoon Teams netwerkevents en luistert naar hun HRnoden. Je volgt de contacten goed op want je beseft dat er vaak meerdere pogingen nodig zijn om effectief tot een gesprek te komen.

Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor het cordineren van de marketingacties. Samen met onze marketing officer werk je vernieuwende en creatieve campagnes uit. Je hebt voeling met recente sales en marketingtools en wordt key user van onze CRM Hubspot. Vanuit Hubspot maak je ook rapporten op om zo onze salesen marketinginspanning te analyseren en verder te optimaliseren.

Requirements

Als SDR ben je de cruciale schakel binnen ons commercieel team om onze groei verder te realiseren. De functie is relatief nieuw en biedt bijgevolg mogelijkheid voor eigen invulling. Effectis is een groeibedrijf dus ook jij hebt zin om verder te groeien in jouw rol en verantwoordelijkheden. Voor de rest breng je vooral een pak goesting mee!

Nog even alles op een rijtje:

• Minstens 5 jaar saleservaring in de dienstverlenende people sector is noodzakelijk.
• Ervaring binnen marketing of er minstens al een nauwe samenwerking mee gehad hebben is een sterke plus.
• Affiniteit met digitale tools zoals Hubspot Leadinfo Linkedin Sales Navigator is heel goed meegenomen.
• Initiatief nemen doorzetten overtuigen plannen organiseren opvolgen n samenwerken: deze kernwoorden typeren jou!
• Je houdt ervan om nieuwe en vele contacten te hebben zowel via mail telefoon persoonlijk als via socials.
• Afspraken scoren impact hebben en snel schakelen daar krijg jij energie van!
• Soms scoor je niet onmiddellijk: je kan het nodige geduld combineren met jouw opvolgingstalent om zo ook op langere termijn successen te boeken.

**Wat kan je verwachten

• Mee aan het stuur staan van een snelgroeiend bedrijf
• Samenwerken met een team van gedreven professionals
• Een job met ruime verantwoordelijkheid en autonomie
• Flexibiliteit in waar en wanneer je werkt
• Zichtbare impact van jouw werk op ons bedrijf
• Mogelijkheid tot deeltijds werken

**En uiteraard verdien je ook een compleet loonpakket:

• Maandloon in lijn met jouw ervaring inclusief eindejaarspremie en vakantiegeld
• Individuele bonus obv targets en prestaties
• Een cafetariaplan met oa fietslease multimediabudget en andere fiscaal interessante voordelen
• Hybride bedrijfswagen met tankkaart
• 20 wettelijke vakantiedagen en 12 ADV dagen (volgens werkregime)
• Collectieve bonus (CAO90)
• Maaltijdcheques van 8 per dag
• Dagvergoeding
• Jaarlijks 250 aan ecocheques
• Koopkrachtpremie in juni
• Hospitalisatieverzekering
• GSMabonnement
• Tal van teammomenten: happy after works Get2Gethers teambuilding Zomer en Winterfeest