ZZP Beleidsadviseur Werkgeversdienstverlening En Loonkostensubsidie

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING

We zoeken een ervaren beleidsadviseur op het gebied van de Participatiewet. We zoeken iemand die:
Op proactieve wijze beleidsvragen op het gebied van werkgeversdienstverlening oppakt en in staat is om collegas managementteam wethouder en college (en indirect de gemeenteraad) goed en helder te adviseren op het gebied van complexe en technische regelgeving op dit gebied.
Blij wordt van een hectische politiek gevoelige werkomgeving en goed onder druk kan presteren. Het vraagt politiek bestuurlijke sensitiviteit en het kunnen werken in een omgeving waar soms tegenstrijdige belangen voorkomen.
Energie krijgt van het werken in een team en in staat is om beleid en uitvoering op een constructieve manier bij elkaar te brengen.
Je zet landelijke wet en regelgeving trends en ontwikkelingen om naar beleid en regelgeving op lokaal niveau.

Wat ga je doen binnen het team
Vertegenwoordiging van gemeente Utrecht in de doorontwikkeling van de arbeidsmarktinfrastructuur en het werkcentrum. Hiervoor werk je samen in de arbeidsmarktregio maar draag je ook zorg voor interne afstemming met afdelingen economie en onderwijs;
Inzetten op job coaching;
Opstellen van een visie voor de inzet van LKS binnen de gemeente Utrecht;
Bijdragen aan de borging van het regionale project Hoofdzaak Werk binnen gemeente Utrecht;

Jij hebt:
Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar ervaring als beleidsadviseur in een politiekbestuurlijke organisatie;
HBO/Academisch werkervaring en denkniveau;
Kennis van de Participatiewet en hieraan gerelateerde onderwerpen;
Je hebt ervaring in het formuleren uitwerken en bijdragen van beleidsvoorstellen.

Goed om te weten:
Gesprekken zijn gepland in de week van 24 juni. De manager zal contact opnemen indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit kan of fysiek of digitaal plaatsvinden.

Het is mogelijk hybride te werken en dit naar eigen inzicht en in overleg met het team af te stemmen.

Door de weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag wordt de rangorde van de offertes in prijs/kwaliteit bepaald. Alleen van de 5 hoogst scorende offertes worden nader gewogen op de kwaliteit. Indien het aantal offertes de 10 niet overstijgt kunnen alle offertes nader op de kwaliteit beoordeeld worden.

Bij gebleken geschiktheid bestaat er een kans dat er nog een kandidaat uit deze procedure wordt aangenomen.

Wanneer de hierboven beschreven opdracht door omstandigheden niet binnen de voorziene periode kan worden afgerond behoudt Gemeente Utrecht zich in alle geval het recht voor de opdracht te verlengen tot het moment dat een zorgvuldige afronding en overdracht kan worden gerealiseerd.

De gemeente Utrecht behoudt zich het recht voor om gedurende de eerste 3 maanden na gunning bij gebleken ongeschiktheid of tussentijdse beindiging de opdracht te gunnen aan de nummer 2 aanbieder of opvolgend.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

• Is de kandidaat de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de Gemeente Utrecht voor dezelfde/vergelijkbare werkzaamheden
• Je beschikt over minimaal hbo werk en denkniveau:
• Dit criterium betreft een zogenaamde knockout criterium. Dit betekent dat uw offerte enkel wordt beoordeeld wanneer de bovenstaande informatie volledig is ingevuld. Voor deze opdracht is het noodzakelijk om twee recente en relevante referenties aan te leveren. Hierbij gaat het om de volgende informatie: 1. Naam organisatie: 2. Naam contactpersoon: 3. Afdeling en functie contactpersoon: 4. Telefoonnummer contactpersoon: Met het indienen van de referenties geeft u akkoord aan de Gemeente Utrecht om contact op te nemen met de referenten.

De Wensen

• Prijs is exclusief BTW en inclusief alle bijkomende kosten. Let op: het maximum uurtarief is: 110. Het met een hoger tarief offreren dan het aangeven maximum leidt tot uitsluiting van verdere deelname
• Heb je werkervaring met de participatiewet
• Aantal jaren ervaring als beleidsadviseur in een politiekbestuurlijke organisatie: 0 tot 2 jaar 2 tot 5 jaar Meer dan 5 jaar
• Schrijf een motivatie t.b.v. deze opdracht ga in op het gestelde profiel. (max 1/2 a4). Graag ontvangen wij een door de kandidaat zelf geschreven motivatie.
• Wat is je telefoonnummer en emailadres Het is mogelijk meerdere contactgegevens op te geven bij voorkeur ontvangen we de contactgegevens van de aanbieder die de offerte heeft ingediend. We hebben deze gegevens nodig voor het eventuele inplannen van een kennismakingsgesprek en administratieve afhandeling.
• Beschrijf jouw ervaring en kennis met de participatiewet:
• Beschrijf jouw ervaring als beleidsadviseur in een politiekbestuurlijke organisatie:
• Voeg hier je CV toe. Je CV is max 3 paginas enkelzijdig en toont een volledig overzicht van je werkzaamheden tot dusver. Het CV dient ter verificatie van de antwoorden op voorgaande vragen en wordt inhoudelijk beoordeeld op kwaliteit. Daarnaast vermeldt het CV huidige nevenfuncties (bezoldigd en onbezoldigd) zodat de vacaturehouder mogelijke belangenverstrengeling kan uitsluiten. .Je CV is in het Nederlands opgesteld en in Pdfformaat.

Remote Work :

No