Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via emailJob Alert
You will be updated with latest job alerts via emailOm stillingen
Drives du av pleie eksisterende kundeforhold og fokusere pmersalg Trigges du av jobbe med tjenester som er i forkant av teknologien Da br du fortsette lese!
ABAX Norge er n p jakt etter en Account Manager til vrt norske team. I denne rollen vil du jobbe med egne kundeportefljer der du srger for at kundene fr mest mulig verdi av vre produkter og tjenester. Dette gjr du frst og fremst gjennom konsultere mersalg av produkter og inkluderende tjenester. I tillegg til kontinuerlig arbeid for utvide portefljens verdi arbeider du ogs med kontraktssprsml og termineringer. Gjennom relasjonsbygging og god kunnskap om ABAX tjenester bidrar du til at kundene vre blir mer effektive sparer penger og du hjelper dem med f kontroll over egne biler verkty og maskiner.
Arbeidsoppgaver
Du tilbys
Vi leter etter deg som
Fordel om du har
Personlige egenskaper
I denne rekrutteringen vil vi legge stor vekt p personlige egenskaper. Vi leter etter deg som finner en sterk drivkraft i jobbe med salg og utvikle eksisterende kundeforhold. For passe inn i rollen trorvi at det er en fordel vreen god problemlser mlrettet og trigges av resultatoppnelse . Du har en god evne til drive arbeidet ditt fremover men i oppgaver der lagarbeid er ndvendig er du alltid en lagspiller. Siden du i denne rollen hndterer bde mersalg fornyelse av avtaler og oppsigelser m du ogs vre fryktls og vant til forhandle.
vrig informasjon
Our hiring process
1. We do look at your resume when some kind of experience is required but early in our process we aim to do an objective screening with recruitment tests from our supplier Master
2. Short interview on the phone or Teams to find out a little bit more about who you are and why you are interested in this position.
3. Indepth interview with one of our recruitment specialists and the hiring manager focusing even more on who you are and also what you know.
4. Second interview with hiring manager and one other stake holder could be a team member for example to get to know each other even better. At this stage we might also have a case exercise focusing on how you would to the work.
5. Digital reference check through our supplier RefApp
6. Offer and celebration!
Full Time