ZZP Vastgoedadviseur Bouwprojectleider

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING

Voor de noodzakelijke verbouwingswerkzaamheden aan de busremise zoeken we bouwmanager met deze specifieke ervaring

Het is noodzakelijk een nieuwe vloer in de busremise te creren die specifiek voldoet aan de eisen die er vanuit de vervoerders wordt gesteld. Daarnaast speelt het saneren van een grote olietank op het terrein en de mogelijke sloop van het kantoorgedeelte.

Dit alles moet plaatsvinden onder de druk van een 24 uurs bedrijf de boel draait door en de uitvoering moet gereed zijn voordat de nieuwe concessie op 112027 in gaat.

Deze activiteiten worden ook opgenomen in de stukken voor de procedure concessie die door de provincie wordt gevoerd. De focus ligt op PvE en bepalen wat een passend vervolg is.

We zoeken een zeer ervaren vastgoedadviseur/bouwprojectleider die deze specifieke opgave op een efficinte manier binnen budget en in samenspraak met de opdrachtgever eindgebruikers en tot een goed resultaat kan brengen. Ervaring met ontwikkeling en realisatie van culturele en/of maatschappelijke vastgoedontwikkeling. Communicatief analytisch verbindend en ervaring met burgerparticipatie.

Verantwoordelijkheden

1. Wat zijn de werkzaamheden en wat is het beoogde opdrachtresultaat

• Opstellen van het Programma van Eisen;
• Inplannen en begeleiden van Go noGo proces
• Opstellen plan van aanpak
• Keuze aanbestedingsvorm;
• Cordinatie ontwerp en realisatie;
  • Regelen benodigde onderzoeken en vergunningen;
  • Opstellen bouwtechnische tekeningen en installatietekeningen;
  • Bestek;
  • Aanbesteding bouw;
• Periodiek actualiseren kosten aanbouw;
• Bouwoverleggen plannen voorzitten en notuleren;
• Onderdeel zijn van participatie met eindgebruikers en omwonenden;
• Bouwtoezicht;
• Oplevering.

De kandidaat is inzetbaar vanaftot en metvoor 12 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

• Eis 2. De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend volledig en afgerond diploma op minimaal HBO niveau. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk en denkniveau beschikt zal uw bieding terzijde worden gelegd.
• Eis 3. De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring als vastgoedadviseur en of bouwprojectleider binnen een grote (1000) organisatie. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mmjj t/m mmjj).
• Eis 5. De kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met het opstellen van een Plan van eisen. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mmjj t/m mmjj).
• Eis 6. De kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met ontwikkeling en realisatie van culturele en/of maatschappelijke vastgoedontwikkeling. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mmjj t/m mmjj).
• Eis 4. De kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met onderhoud van busremise. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mmjj t/m mmjj).
• Eis 7. Vereiste (gedragscompetenties) en vaardigheden: Klantgerichtheid Overtuigingskracht Groepsgericht leiderschap Omgevingsbewustzijn Visie Bovenstaande competenties / vaardigheden hoeven niet benoemd te worden in het CV maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk uit te komen tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat tijdens het verificatiegesprek de kandidaat niet over de gevraagde competenties / vaardigheden beschikt zal dit leiden tot uitsluiting van de offerte.
• De kandidaat is inzetbaar vanaftot en metvoor 12 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
• Eis 1. U voegt een cv van maximaal 7 paginas A4 toe. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam start en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld evenals een uitgebreide toelichting op de eisen en wensen zoals bij de betreffende eis/wens wordt aangegeven. Indien gewenst kunt u gebruik maken van het template cv van de Gemeente.

De Wensen

• Wens 2. De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring met burgerparticipatie. Motiveer de rol van de kandidaat geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt Middels deze toelichting zal de mate van vakbekwaamheid worden beoordeeld d.m.v. een puntenverdeling. Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5 onvoldoende t.a.v. andere biedingen 1/5 matig t.a.v. andere biedingen 2/5 voldoende t.a.v. andere biedingen 3/5 ruim voldoende t.a.v. andere biedingen 4/5 goed t.a.v. andere biedingen 5/5 uitstekend t.a.v. andere biedingen
• Wens 4. De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring binnen een overheidsorganisatie of gemeente. Motiveer de rol van de kandidaat geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt Middels deze toelichting zal de mate van vakbekwaamheid worden beoordeeld d.m.v. een puntenverdeling. Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5 De kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie of gemeente. 3/5 De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring binnen een overheidsorganisatie maar geen gemeente. 5/5 De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring binnen een gemeente.
• Wens 3. De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend projectmanagement certificaat. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5 De kandidaat is niet in het bezit van een erkend projectmanagement certificaat. 5/5 De kandidaat is in het bezit van een erkend projectmanagement certificaat.
• Wens 1. De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring met projectbeheersing waarbij de nadruk lag op efficintie en beheersing zonder budget overschrijding. Motiveer de rol van de kandidaat geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt Middels deze toelichting zal de mate van vakbekwaamheid worden beoordeeld d.m.v. een puntenverdeling. Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5 onvoldoende t.a.v. andere biedingen 1/5 matig t.a.v. andere biedingen 2/5 voldoende t.a.v. andere biedingen 3/5 ruim voldoende t.a.v. andere biedingen 4/5 goed t.a.v. andere biedingen 5/5 uitstekend t.a.v. andere biedingen

Remote Work :

No