Supervisor-Housekeeping - Marriott International Inc

Contrler les chambres les espaces publics la piscine etc. aprs le passage du charg dentretien mnager afin de garantir le respect des standards de qualit. Effectuer des rapports sur les chambres loues vrifier le statut des chambres dterminer les chambres non adaptes tablir des priorits pour le nettoyage des chambres et mettre jour le statut des chambres des clients sur le dpart. Assister la direction du service dentretien mnager dans la gestion des activits quotidiennes. Assurer la liaison pour coordonner les efforts des services dentretien mnager dingnierie de rception et de blanchisserie. Documenter et rsoudre les problmes sur les chambres non adaptes avec la rception. Prparer distribuer et communiquer les changements dans les feuilles daffectation/plannings. Rendre compte des problmes non rsolus lquipe suivante. Effectuer les tches administratives requises. Aider la direction embaucher former planifier valuer conseiller rappeler les rgles de disciplines motiver et accompagner les employs.

Suivre et appliquer toutes les politiques et procdures de scurit de la chane; rapporter les problmes de maintenance les risques daccident les accidents ou les blessures; suivre les formations et obtenir les certifications requises en matire de scurit. Veiller ce que son uniforme et son apparence soient propres et professionnels. Respecter la confidentialit des renseignements exclusifs; protger les biens de lentreprise. Soutenir tous les collgues et les traiter avec dignit et respect. Soutenir lquipe dans latteinte des objectifs communs. Se conformer aux attentes et aux normes dassurance qualit. Se dplacer la vitesse requise pour rpondre aux situations de travail (p. ex. courir marcher jogging). Lire et vrifier visuellement linformation dans une varit de formats (p. ex. en petits caractres). Inspecter visuellement les outils lquipement et les machines (p. ex. pour identifier les dfauts). Entrer et trouver de linformation en rapport au travail laide dordinateurs et de systmes de point de vente. Saisir faire tourner et manipuler des objets de taille et de poids diffrents ncessitant une excellente motricit et coordination ilmain. Atteindre les objets audessus de la tte et audessous des genoux y compris se plier faire des rotations du corps tirer et se baisser. Se dplacer dans des espaces troits confins ou levs. Se dplacer sur des surfaces en pente ingales ou des marches glissantes. Monter et descendre les escaliers et les rampes de service. Une utilisation continue de la dextrit manuelle et de la motricit globale avec une utilisation frquente de la dextrit bimanuelle et une excellente motricit. Dplacer soulever transporter et placer des objets pesant jusqu 55 livres (25 kg) sans assistance et de plus de 55 livres (25 kg) avec assistance. Pouvoir pousser et tirer un chariot dentretien mnager charg et autres appareils de travail sur des surfaces en pente et ingales. Se tenir debout tre genoux assis ou marcher pendant une priode prolonge ou une frquence leve pour un quart de travail complet. couter et ragir de manire approprie aux proccupations des clients et aux autres employs. Utiliser un langage clair et courtois lors de toute communication. Effectuer toutes les autres tches demandes par les responsables et qui correspondent au poste.
QUALIFICATIONS RECOMMANDES
Niveau dtudes: Diplme dtudes secondaires ou quivalence de niveau secondaire.
Exprience de travail connexe: Au moins 1 an dexprience de travail connexe.
Exprience de supervision: Au moins 1 an dexprience de supervision.
Permis ou certification: Aucune

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