Chef de Projets Infrastructure de Confiance

EURHASI recrute pour son client un Chef de Projets Infrastructure de Confiance (HF)

Notre client est un de pr s de 500 collaborateurs experts du digital et de la protection des donn es sensibles.

Le groupe a d velopp de nombreux outils et applications pour accompagner les notaires dans leurs missions d officiers publics.

Le client n accepte pas des candidatures n cessitant des d marches administratives pour une autorisation de travail (permis de s jour permis de travail autorisations diverses ...)

Mission

Au sein de notre Direction SI Applicatif nous recherchons notre futur(e) Chef de projet Technique (H/F).

Vous rejoignez le p le Projets et plus particuli rement le portefeuille Authenticit et Services de Confiance . Ce portefeuille comporte aujourd hui 20 collaborateurs/trices d di s dont un responsable portefeuille chefs de projets int grateurs architectes d veloppeurs logiciels et qualifieurs.

L objectif de ce portefeuille est le d veloppement l int gration et le maintien en conditions op rationnelles des produits del infrastructure de confiance.

Voici des exemples de projets que vous allez piloter :

• L outil de signature lectronique
  
• La validation de signature
  
• Les projets d int gration de l Infrastructure de confiance (d livrance de certificats jetons d horodatage ).
  
• D autre part vous serez amen participer la pr paration et au d roulement des audits de certification (eIdas..).
  
• Migration...
  

Vos missions :

• Prendre en charge de l analyse du besoin et de la conception jusqu au d ploiement en s appuyant sur des ressources internes et externes
  
• R diger les sp cifications
  
• Communiquer coordonner et assurer l interface entre tous les intervenants (Direction technique et Direction M tier)
  
• Identifier au plus t t les difficult s/ risques alerter et proposer des solutions
  
• Pilote l quipe coordonner et mesurer l tat d avancement (cr ation des tableaux de bord suivi des indicateurs etc.)
  
• Suivre les incidents de production
  
• Piloter la relation avec les fournisseurs
  
• Effectuer une veille technologique fonctionnelle et r glementaire
  
• Participer l am lioration continue de nos pratiques
  
  

Profil

Profil

• Bac/5 informatique / Ing nieur
  
• Une v ritable app tence pour les projets techniques id alement un background de d veloppeur serait le bienvenu
  
• 5/7 ans exp rience minimum r ussie en conduite op rationnelle de projets complexes dans la gestion de projets informatiques
  
• Nous attendons un profil exp riment capable de travailler sur des projets complexes technicofonctionnels en particulier sur des projets d int gration.
  
• V ritable chef d orchestre le triptyque co t d lai qualit n a aucun secret pour vous.
  
• Tr s bonnes capacit s relationnelles
  
• Capacit comprendre les besoins fonctionnels et techniques
  
• De nature flexible et autonome vous ne craignez pas de prendre en main des sujets nouveaux d tre force de proposition pour faire avancer votre groupe de travail.
  
• Sens du service client capacit de travail en quipe et op rer en transversal
  
• Vous tes par ailleurs orient (e) r sultats et qualit du service propos .
  
• Vous tes curieux d apprendre et devrez monter en comp tences sur les normes autour de la signature lectronique (eIDAS ANSSI ETSI EN 319 132...).
  
• Environnement technique : HSM PKI OCSP LDAP outils de signature et validation de signature horodatage authentification Card
  
• Management System carte puce...
  
• Pour vous l agilit est un tat d esprit une mani re de vous adapter une situation donn e.
  
• Bonne connaissance sur les outils de type Jira Confluence
  

Informations contractuelles

Avantages

Cong s additionnels

Int ressement

• Participation
  
• T l travail : accord 2 jours/semaine
  
• Mutuelle dentreprise
  
• Tickets restaurant
  

Autres :

• La politique RH du Groupe assure un d veloppement des comp tences un onboarding des perspectives d volution pour r pondre aux enjeux strat giques ainsi qu au d veloppement des collaborateurs/trices.
  
• Notre organisation de travail favorise les changes et l agilit (accord 2 jours de t l travail)
  
• Investissement outils pour bien travailler en t l travail ainsi qu en pr sentiel
  
• Nous croyons qu un environnement o l on se sent bien stimule la cr ativit et le bien tre de chacun nous proposons des espaces modernes et confortables (sur de 7000m2) avec un work caf et un magnifique jardin.
  
• Politique Handicap
  
• Une convention collective qui permet une revalorisation salariale chaque ann e
  
• Moments de convivialit au travers de nombreux v nements f d rateurs conviviaux et engageants
  
• 13e mois Participation et Int ressement
  
• Rejoigneznous pour apporter une contribution positive la soci t .
  
• Int grez une quipe solidaire engag e autour de valeurs fortes : conscience professionnelle coh sion humilit et ouverture. Vous y trouverez facilement votre place et serez paul tout au long de votre carri re pour vous panouir nos c t s.
  
• D veloppez des solutions et des services d avenir qui s appuient sur des technologies de pointe