Directeur rice planification financi re et analyses

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Le directeur planification financi re et analyses soutient l entreprise en mati re de budg tisation d analyse financi re et de risques afin d am liorer la performance financi re de l organisation. Il est donc responsable des activit s extra comptables des Soci t s notamment le processus budg taire et les pr visions financi res (forecast) ainsi que l analyse et le suivi des indicateurs de performance. titre de partenaire d affaires aupr s de l exploitation il les soutient dans l analyse de leur performance financi re. Il est galement responsable de mener terme certains projets dans le cadre de l optimisation et de la transformation de la fonction finance.

TACHES ET RESPONSABILIT S:

Sous la responsabilit du vicepr sident finances le titulaire assumera les t ches et les responsabilit s suivantes :

laborer les budgets financiers annuels des r sidences les valider et effectuer le suivi mensuel des indicateurs op rationnels selon les budgets tablis.

Pr parer les pr visions financi res (forecast) et faire les analyses le suivi et les recommandations appropri es en ce qui concerne les indicateurs op rationnels.

D velopper et produire le tableau de bord corporatif de la Soci t en faire l analyse et le suivi sur une base mensuelle.

Produire les tableaux de bord op rationnels partager les r sultats et soutenir l exploitation dans l analyse de performance. Assurer un balisage de la performance financi re entre les r sidences. Proposer des pistes de recommandations.

Coordonner la production du rapport trimestriel. tre responsable de l analyse quantitative op rationnelle de l information et coordonner l information qualitative mise par les diff rentes vicepr sidences. S assurer qu elle est valid e et conforme aux attentes des diff rents services.

Produire les rapports financiers requis par les diff rents partenaires.

laborer les budgets stabilis s et d op rations pour les r sidences mises en exploitation.

Supporter les d partements RH marketing et exploitation avec leurs besoins d information.

Participer aux processus li s aux financements et suivis des requis

laborer mettre en place et sassurer du suivi des processus daffaires dans son champ d action.

Mettre en place les meilleures pratiques tout en fournissant la direction et aux intervenants internes et externes information services conseils et expertise.

Collaborer dans le cadre de projets visant l optimisation et la transformation de la fonction finance.

Superviser encadrer et coacher les employ s plac s sous sa responsabilit .

EMPLOY S SUPERVIS S:

Supervision directe : 1 5 employ s

QUALIFICATIONS REQUISES:

Formation requise :

Baccalaur at en administration des affaires comptabilit ou domaine connexe

Exp rience :

Au moins dix ann es d exp rience pertinente en comptabilit de gestion. Une connaissance du secteur immobilier constitue un atout.

Conditions de travail :

Sans objet

Autre permis ou licence requis par la loi :

Titre de CPA ou MBA

Autres:

Vision strat gique

Habilet cr er des relations diff rents niveaux

Comp tences financi res et analytiques prouv es

Rigueur

Orientation sur les r sultats

Capacit d influence et de saisir les enjeux rapidement

Capacit faire face rapidement aux impr vus et aux changements dans le contexte dune organisation en forte croissance et qui volue rapidement

Capacit d uvrer dans un contexte multi sites/ multi employeurs

Capacit g rer avec efficacit plusieurs projets simultan s

Excellentes aptitudes en planification organisation et gestion des priorit s

Bilingue (fran ais et anglais)

Tr s bonnes connaissances des logiciels de la suite MS Office

Bonne connaissance dans la manipulation et l extraction de bases de donn es