Technicien Rseau et Scurit HF

En tant queTechnicien Rseau et Scurit vos missions seront :

• Participer aux exercices priodiques (rsultats / suivi des actions prventives & correctives sur le sujet)
• Participer lexploitation de la cartographie des lments de scurit de lentreprise
• Participer la mise en place des moyens de scurisation
• Formaliser les procdures associes
• Assurer une veille technologique

Au quotidien :

• Assurer un niveau 2 auprs de lquipe support et des techniciens de proximit
• Grer en niveau 2 les alertes et incidents de scurit
  
• Assurer le MCO de linfra rseau
• tre proactif sur les outils de surveillance

Comptences Techniques principales :

• Analyse des flux rseau Firewall Proxy Radius VPN
• Savoir analyser les vnements de scurit
• Savoir analyser et rdiger des bash et des scripts
• Protocoles rseau (TCP UDP protocoles de la pile IP)

Profil recherch :

• Vous disposez dune premire exprience sur un mme poste
• Vous bnficiez dun Bac2 ou BAc3 des mtiers rseau de linformatique
• Vous tes mthodique rigoureux et organis
• Vous parvenez grer les situation de stress
• Vous faites preuve dcoute de pdagogie et dun bon relationnel
• Vous tes titulaire du permis B
• Vous tes ouvert aux astreintes

Dtail du poste :

• Type de contrat : CDI 39h
• Localisation : Bas SaintNabord (88)
• Dplacements prvoir : Non
• Tltravail : Oui (en fonction du profil et de lautonomie sur le poste)
• Salaire : 28k32K selon profil et expriences

Dans la continuit de sa politique RH en faveur de lgalit professionnelle la politique dembauche de la socit Infodis vise amliorer la reprsentation des personnes en situation de handicap sur lensemble des offres proposes.

Pourquoi nous rejoindre (nos avantages)

• Prime de Participation
• Carte Ticket Restaurant Swile (840 Euros par jour travaills pris en charge 70%)
• Participation aux transports (50%)
• Prime de vacances
• Mutuelle
• Comit dentreprise
• Prime de cooptation

Notre process de recrutement :

• Entretien tlphonique avec un recruteur delquipe
• Entretien (par visio en gnral) avec un rfrent technique pour explication du contexte et primtre de la mission vrifier ladquation technique
• Entretien client (si besoin)
• Embauche etIntgration du collaborateur