Les principales responsabilités du Contrôleur de gestion sociale (H/F) sont les suivantes :
- Collecter et traiter les données sociales de l’ensemble du groupe
- Créer des outils et indicateurs afin d'analyser les effectifs, les absences, la masse salariale, etc.
- Analyser et synthétiser les données, établir un reporting mensuel pour la direction
- Production de rapports obligatoires
- Veille législative
- Digitalisation et automatisation, coordination des activités liées à la paie et au SIRH
- Mise en œuvre et déploiement de nouveaux projets transverses liés à la data RH