Responsable Dveloppement RH FH

Objectif du poste :Accompagner les Manageurs pendant les campagnes de EAE et organisation des people review.

Missions principales :

• Dfinir et mettre en uvre la politique de Dveloppement des Ressources Humaines (plan de dveloppement gestion du budget annuel)

• Met en uvre la politique dacquisition et de rtention des talents en fonction des besoins de lentreprise (outils de sourcing onboarding fidlisation des collaborateurs travers la Marque Employeur mobilits internes )

• Lancement et amlioration continue des campagnes dentretiens annuels de people rewieu onbording

• Ecriture des fiches de postes

• Analyse et pilote le plan et les actions de formation en tant quoutil de fidlisation des collaborateurs et de gestion des comptences : budget identification des collaborateurs et proposition de formations adaptes leurs souhaits dvolution et/ou adaptation mtier

• Soccuper de la gestion des carrires : travaille en proximit avec les oprationnels pour identifier et accompagner le dveloppement des talents dtecter les hauts potentiels et pilote la revue des talents (people rewieu) plans de succession ainsi que des plans daction associs

• Intervient sur la mobilit des collaborateurs : identifie et accompagne les collaborateurs dans le cadre de la mobilit au niveau du Groupe

• Veille sur les rmunrations et avantages sociaux : benchmark du march sur les secteurs similaires

• est le garant de la diversit au sein de lentreprise : handicap galit hommes/femmes accs lemploi des seniors etc.

Le profil :

• Diplm en ressources humaines en gestion des talents ou dans un domaine connexe vous justifiez dau moins 8 ans dexprience en gestion du dveloppement RH de prfrence dans le domaine du ecommerce
• De nature flexible ractive et dot(e) dun bon sens relationnel vous tes force de proposition pour optimiser et dvelopper les processus RH
• Vous tes apte animer des runions efficacement favorisant la communication et lengagement
• Vous avez le got pour travailler en quipe avec les diffrents managers afin de les accompagner dans lapplication de la politique RH et dans la gestion et le dveloppement des Femmes et Hommes de leur quipe
• Vous faites preuve de sens du service client et dune capacit convaincre ainsi que dune capacit grer des interfaces multiples et mener diffrents sujets en simultan.