Directeur de magasin HF

MRHS cabinet de recrutement sp cialis dans le commerce grande distribution et relation client.

Notre ambition est faire gagner du temps aux candidats en leur apportant des r ponses rapides suite leur candidatures. Notre processus 1 valuation de pr qualification et 1 entretien en Visio.

MRHS recrute pour son client 1 futur(e) directeur(trice) de magasin pour son client acteur de lameublement et habitat .

Votre mission :

• piloter un centre de profit : gestion marge /stock/ frais de fonctionnement /frais de perso ...
  
• Recruter et former le personnel : onboarding recrutement tutorat formation
  
• Relation client : Accueil client gestion des litiges d tentions des produits
  
• Gestion commercial :relation fournisseurs mise en avant implantation
  
• Gestion de projet : roadmap
  
• Communication efficace : brie f Reunion ...
  
• leadership : moteur du magasin dynamisme exemplarit
  
• Autonomie : organisation rigueur deadline esprit entrepreneurial
  
• agilit :sens de ladaptation
  
• travail en quipe : r ussite accompagnement ..
  
• Management dequipe : former couter faire grandir ses quipes
  

Profil

Profil

• Vous avez au plus de 5 ans dexp rience dans le management d quipe
  
• Vous savez piloter un centre de profit
  
• vous un manager exp riment
  
• vous tes orient r sultat
  
• dynamique
  

Vous tes capable de vous investir dans votre magasin afin datteindre les r sultats et de construire une ambiance de travail dynamique et bienveillante la satisfaction client fait partie de votre culture.

Vous tes pr sent pour accompagner vos quipes vers la r ussite.

Une mobilit sur la R gion ile de France est demand ainsi quune seconde R gion afin de pouvoir repositionn le candidat sur un autres magasin.

Informations contractuelles

P riode dint gration et de formation

Int ressement

Participation

Mutuelle dentreprise

Tickets restaurant

avantages CSE

Remuneration sur 12 mois

Statut cadre

piloter un centre de profit : gestion marge /stock/ frais de fonctionnement /frais de perso ... Recruter et former le personnel : onboarding, recrutement, tutorat, formation Relation client : Accueil client, gestion des litiges, d tentions des produits Gestion commercial :relation fournisseurs, mise en avant, implantation Gestion de projet : roadmap Communication efficace : brie f, Reunion ... leadership : moteur du magasin, dynamisme , exemplarit Autonomie : organisation, rigueur, deadline, esprit entrepreneurial agilit :sens de l'adaptation travail en quipe : r ussite, accompagnement .. Management d'equipe : former, couter, faire grandir ses quipes