drjobs Talent Acquisition Specialist - se hit العربية

Talent Acquisition Specialist - se hit

Employer Active

1 Vacancy
The job posting is outdated and position may be filled
drjobs

Job Alert

You will be updated with latest job alerts via email
Valid email field required
Send jobs
Send me jobs like this
drjobs

Job Alert

You will be updated with latest job alerts via email

Valid email field required
Send jobs
Job Location drjobs

Stockholm - Sweden

Monthly Salary drjobs

Not Disclosed

drjobs

Salary Not Disclosed

Vacancy

1 Vacancy

Job Description

Om Kundfretaget

Kundfretaget erbjuder en plitlig och effektiv leveranstjnst som ser till attbestllarensonlinebestllningar nr fram till hans eller hennespostlda p ett smidigt och hllbart stt. Med en kapacitet att hantera ver en miljon paket i mnaden samarbetar kundfretaget med ledande aktrer inom svensk ehandel (Adlibris och Lyko r tv exempel)svl somstora internationella fretag (Amazon r ett exempel). Kundfretagets tjnst garanterar en problemfri leveransprocess frn bestllning till leveransfr bde lokala och globala kunder

Miljonbemanning sker p uppdrag av kundfretaget en Talent Acquisition Specialist somvill bidra till att forma framtiden fr hllbara leveranser.I denna rollen kommer du att spela en nyckelroll i att attrahera och rekrytera toppklassiga talanger som kan bidra till kundfretagets fortsatta framgng och tillvxt. Du kommer att arbeta ttt ihop med kundfretagets chefer fr att frst deras behov och tillsammans skapa och genomfra effektiva rekryteringsprocesser. Rollen infattar svl operativt arbete i form av search rekrytering och onboarding svl som strategiskt arbete i form av att skapa rekryteringstrategier kartlggning och komptenstillfrsel.


Arbetsuppgifter

Nedan fljer dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

    • Utveckla och genomfra effektiva och inkluderande rekryteringsstrategier.
    • Hantera hela rekryteringsprocessen frn att identifiera behov till anstllning.
    • Verka fr att alla skande fr bsta mjliga kandidatupplevelse och nya medarbetare fr en bra start hos kundfretaget.
    • Skapa och upprtthlla en stark kandidatpool.
    • Arbeta proaktivt med kompetens och resursfrsrjning genom att jobba med employer brand hantera kundfretagets karrirssida samt hitta och skapa dialog med talanger fr framtida behov.


Vem r du

Som person rdriven lyhrd och har frmga att bedma kompetens och potential hos kandidater. Du r en kommunikativ person som trivs med att bygga relationer svl med chefer som med kandidater. Du r ocks strukturerad initiativtagande och har en frmga att arbeta sjlvstndigt.

Drtill ser vi grna att du:

    • Universitet/hgskoleutbildning inom HR omrdet.
    • Minst 1 rs erfarenhet av rekrytering.
    • Erfarenhet av att arbeta i rekryteringsverktyg ssom Teamtailor.
    • God systemvana och kunskap om GDPR.

Det r meriterande om du arbetat med kompetensbaserad rekrytering.

vrigt

Detta r en direktrekryteringvilket innebratt den kandidat som fr tjnsten blir direktanstlld av kundfretaget. Start r omgende och arbetstiderna r frlagda till vardagar med mjlighet till distansarbete.

Vi tar endast emot anskningar via vr hemsida dr du laddar upp din anskan. Vi vill ha din anskan s snart som mjligt. Urval och intervjuer kommer att ske lpande. Vid eventuella frgor r du varmt vlkommen att kontakta oss p


Om Miljonbemanning

Vi r ett innovativt kompetensfrsrjnings och kompetensutvecklingsfretag vars mission r att aktivt arbeta fr en inkluderande arbetsmarknad dr alla bedms p lika villkor och ges samma frutsttningar. Drfr prglas vr fretagskultur av mngfald respekt vrdighet och inte minst integritet.

Genom vr passion fr mnniskans frmga till lrande och utveckling samt arbetsmarknadens potential fr frndring och tillvxt hjlper vi till att skapa de rtta frutsttningarna fr vra konsulter att realisera sina drmmar och fr vra kundfretag att n sina ml.

Vi letar dr ingen annan letar; varmt vlkommen med din anskan till Miljonbemanning.

Employment Type

Full Time

About Company

Report This Job
Disclaimer: Drjobpro.com is only a platform that connects job seekers and employers. Applicants are advised to conduct their own independent research into the credentials of the prospective employer.We always make certain that our clients do not endorse any request for money payments, thus we advise against sharing any personal or bank-related information with any third party. If you suspect fraud or malpractice, please contact us via contact us page.