HR Business Partner & Talent Acquisition (d/m/w/)

Wir sind das Berliner Digital Health&InsurTech Startup YAS.life und entwickeln digitale Dienstleistungen zur Gesundheitspr vention. Im Fokus steht bei uns die YAS-App, die als Whitelabel-L sung B2B-Kund*innen wie Krankenkassen, Versicherungen und Unternehmen f r ihr betriebliches Gesundheitsmanagement angeboten wird. Die Zielgruppe der Apps sind deshalb Versicherte und Mitarbeitende.

Unsere Mission: Change Habits! Wir unterst tzen App-Nutzende dabei, gesundheitsbewusstes Verhalten dauerhaft in ihren Alltag zu integrieren. In unserem Zielmarkt haben wir uns bereits erfolgreich positioniert, denn mehrere f hrende Versicherungen und deren Kund*innen lassen sich bereits erfolgreich durch den Einsatz unserer Apps motivieren.

Als Junior HR Business Partner (d/m/w) gestaltest Du aktiv unsere Zusammenarbeit und Teamentwicklung. Du bist die Schnittstelle zwischen HR/Recruiting und unserem Team. Dabei verantwortest und unterst tzt Du, gemeinsam mit unserer HR Managerin, den gesamten Recruiting-Prozess f r unterschiedliche Rollen und Teams und unterst tzt in der Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. In dieser Rolle

#sayYAS - Wir freuen uns auf Dich!

Tasks

Personalmanagement

• Direkter Kontakt f r alle HR relevanten Themen und damit direkter Kontakt f r unsere derzeitigen und zuk nftigen Mitarbeiter
• Operatives Personalmanagement von der Planung bis hin zur Umsetzung einzelner Ma nahmen, wie z.B. Onboardings, Relocation Prozesse, Performance Management
• Erstellung des Personalbudgets und -reportings und Nutzung der KPIs f r die Optimierung unserer HR-Prozesse
• Planung und Implementierung der HR-Strategie im Rahmen der Unternehmensziele und Unterst tzung der Stakeholder bei der Weiterentwicklung ihrer Teams

Recruiting

• Weiterentwicklung und Umsetzung der Recruiting-Strategie im Rahmen der Unternehmensziele und in enger Zusammenarbeit mit unserer Recruiting Managerin, Stakeholdern und Marketing Managern
• Durchf hrung von Bewerbungsprozessen vom Erstkontakt, Durchf hrung von Bewerbungsgespr chen bis zu Erstellung von Angeboten und Vertr gen
• Active Sourcing via LinkedIn und anderen Plattformen

Employer Branding

• Weiterentwicklung unserer Employer Branding-Strategie und dadurch Gestaltung unserer Unternehmenskultur
• Organisation von Unternehmensauftritten in Hochschulen, bei Recruiting- und auf Networking-Events

Requirements

• Du hast Personalmanagement bzw. Personalwesen o. . relevante Themen studiert und hast bereits erste Berufserfahrungen gesammelt.
• Du bist eine kommunikative empathische und zugleich energetische Person, die Lust darauf hat, Strukturen mitzugestalten und so unsere Unternehmenskultur zu pr gen.
• Du bist zuverl ssig, arbeitest strukturiert und denkst unternehmerisch: operatives Arbeiten erg nzt Deine strategischen Planungsst rke.
• Du kennst die arbeitsrechtlichen Themen und interessierst Dich daf r, so dass Du neue Themen und auch Trends auf dem Arbeitsmarkt mit in Deine Planung involvierst.
• Du pflegst gute Beziehungen zu den Kolleg*innen, aber auch zu externen Kontakten und auf Networking Events und vertrittst unsere Werte Vielfalt, Offenheit und Respekt.
• Du verf gst ber sehr gute Kenntnisse in MS Office, Recruitingkan le und Social Media, Personio und Lohnbuchhaltungsprogramme sind ein Plus.
• Du sprichst flie end Deutsch und verf gst ber verhandlungssicheres Englisch.

Benefits

• Wir bieten Dir die M glichkeit den Wachstum unseres Startups YAS.life in der ganzen Breite der Aufgaben weiter zu entwickeln und mitzugestalten und das Leben unserer User und unserer Mitarbeiter nachhaltig positiv und gesund zu beeinflussen.
• Du hast Einfluss auf unsere Unternehmenskultur und erm glichst so ein effektives Zusammenarbeiten aller Teams.
• Du nutzt und entwickelst Deine unternehmerischen F higkeiten durch die selbst ndige Bearbeitung von herausfordernden kommunikativen und organisatorischen Aufgaben und nutzt den Gestaltungsspielraum in Deinen Aufgabenbereichen.
• Du arbeitest in einem internationalen, motiviert dynamischen Team, dass die Vision teilt, die Gesundheit vieler Menschen pr ventiv positiv zu beeinflussen.
• Du arbeitest in einer offenen Arbeitsatmosph re mit flachen Hierarchien und agilen Prozessen.
• Du sammelst wertvolles fachliches und kommunikatives Know-How.

DEINE BENEFITS

Agiles, digitales Arbeiten: im Berliner Office arbeiten wir im Hybrid Modell, d.h. Dein Arbeitsplatz ist im lebendigen Berlin-Mitte mit Homeoffice Option

• YAS.life Willkommenspaket
• Arbeitslaptop
• Online- und Offline GetTogethers, wie z.B. Team Breakfast und regelm iges Lauftraining sowie Online Games
• Internes Empfehlungsprogramm f r Mitarbeitende
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zur Mitgliedschaft im Urban Sports Club oder zum BVG-Jahresticket
• Working abroad: 1 Monat pro Jahr Arbeiten aus dem Ausland
• Wir wissen, was gut ist! Profitiere von vielseitigen Rabatten bei unseren Pr mienpartnern durch interne Extrapunkte f r unsere YAS App.

#sayYAS

Du hast Interesse mit uns zusammen zu arbeiten? YAS, dann freuen wir uns von Dir zu h ren! Bitte schicke uns Deine Bewerbung, inkl. CV und einem kurzem Motivationsschreiben, sowie Referenzen im PDF Format. Bitte teile uns au erdem Deine Gehaltsvorstellung und Deinen fr hestm glichen Starttermin mit.

Wir freuen uns auf Dich!