HR Reporting & Analytics Experte (m/w/d) - Knauf

F r unseren Kunden Knauf - als einen der weltweit f hrenden Hersteller von Baustoffen f r den Innenausbau und die D mmung von Geb uden sowie f r die Ausstattung von Decken - arbeiten wir t glich daran, Wissen und F higkeiten unterschiedlicher Herkunft zu verbinden.

Knauf besch ftigt weltweit 40.000 Mitarbeiter, von denen fast 5000 zur Knauf Gruppe Deutschland geh ren. Auch wir sind st ndig auf der Suche nach neuen Talenten, denn individuelle Leistungen tragen zu unserem gemeinsamen Erfolg als Team bei. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre eigenen Ideen und Ihre Leidenschaft bei einem Weltmarktf hrer einzubringen und mitzugestalten.

Tasks

• Aufbau neuer HR Reporting und Analytics Kompetenzen im HR Bereich
• Entwicklung und Durchf hrung regelm iger Standardreports (u.a. aus SAP HCM) und detaillierter Analysen von HR-bezogenen Daten, z.B. Mitarbeiterzahl, Abwesenheiten, Austritte, Altersstrukturen
• Auswertung, Analyse und Weiterentwicklung des HR-Berichtswesens inklusive Definition und Entwicklung detaillierter HR- und personalbezogener Metriken, Analysen und Berichte bzw. Darstellung in Dashboards
• Trend Scouting neuer Instrumente und Technologien sowie Erstellen von Proof of Concepts und Prototypen
• berwachung der Effektivit t und des Erfolgs von Programmen, Prozessen und Systemen durch Datenanalyse und Ableitung notwendiger Anpassungen und Verbesserungen
• Unterst tzung im Bereich Personalplanung und Forecast
• Zusammenarbeit mit (HR-) F hrungskr ften sowie HR Business Partnern bei der Festlegung von Berichts- und Analyseanforderungen
• Abstimmung mit dem Finanzbereich insbesondere Analyse der Personalkosten und Personalkostenver nderungen z.B. Ursachen f r (monet re) Ver nderungen feststellen
• Gew hrleistung einer hohen Datenqualit t durch regelm ige Qualit tskontrollen (z.B. berpr fung der Vollst ndigkeit der Daten, Plausibilit t, Konsistenz innerhalb SAP-HR, SAP-BW, etc.)
• Mitwirkung bei der Durchf hrung von HR-Projekten

Requirements

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Gutes Verst ndnis f r die Abl ufe und Prozesse des Personalbereichs
• Sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere SAP HCM sowie Erfahrung mit Visualisierungstools (z.B. Tableau ) und/oder Big-Data-Technologien
• Erfahrung in der Datenbereinigung, Datenumwandlung und Datenvisualisierung
• Berufserfahrung von 3-5 Jahren im Bereich Reporting und Analytics
• Know-how in Statistik, Auswertungen und Dashboards
• Hohe Zahlenaffinit t und ausgepr gte analytische und konzeptionelle Denkweise
• Gute Kommunikationsf higkeiten und ein souver nes Auftreten

Benefits

• Einen interessanten Aufgabenbereich mit hoher Eigenverantwortung bei flacher Hierarchie
• Offene und dynamische Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitszeiten
• Attraktive Mitarbeiterangebote

Knauf ist eine international t tige Unternehmensgruppe der Baustoffindustrie in Familienbesitz. Neben unserem Hauptsitz im unterfr nkischen Iphofen, sind wir mit rund 40.000 Mitarbeitern in ber 300 Produktionsst tten weltweit vertreten. Als f hrender Hersteller von Systemen f r Trockenbau, Boden, Putz und Fassaden erwirtschaften wir einen Jahresumsatz von ca. 12,6 Mrd. Euro.

Die Knauf Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns f r ein vielf ltiges und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen daher alle Entscheidungen bei der Personalauswahl in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, F higkeiten und Integrit t. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich auf unsere Stellen zu bewerben, unabh ngig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentit t, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw.