HR-Manager (m/w/d)

Be part of a team developing highly available, scalable, and secure Identity and Access Management services using the latest technologies including cloud ready architecture, latest identity protocols and fraud / security prevention.

Founded in 1986, the ever-expanding KOBIL Group, headquartered in Worms / Germany, is a global technology company dedicated to empower users and businesses. Today, KOBIL solutions are the standard for digital identity and highly secure data technology. We provide a unique platform for businesses to help them to adapt to the new era with new digital capabilities, o ering integrated solutions, expanding their business beyond the borders of their company. As a true believer in the platform economy and the power of co-creation, we deliver a steady stream of trustworthy technologies and interactions that liberates resources for innovation and growth. Companies like DATEV, Deutscher Bundestag (Federal Diet), UBS, Migros Bank, Soci t G n rale, ZDF and many others trust KOBIL.

Tasks

Was bieten wir Ihnen?

• Verantwortung f r den Bereich Human Resources innerhalb der Unternehmensgruppe
• Proaktive und serviceorientierte Beratung der Gesch ftsf hrung sowie der F hrungskr fte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Konzeptionelle Weiterentwicklung, Implementierung und Verwaltung von Prozessen in den Personalbereichen Rekrutierung, Talentmanagement, Aus- sowie Weiterbildung, Verg tung und Sozialleistungen sowie von Programmen zur Mitarbeiterbindung
• Controlling der Personalverwaltung sowie der Gehaltsabrechnungsprozesse
• Versicherungs-Management, Fuhrpark
• F hrung und Entwicklung des HR-Teams bestehend aus zwei Mitarbeiterinnen, sowie Servicekr ften
• Projekte im Personalumfeld

Requirements

Was bringen Sie mit?

• Abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder eine vergleichbare kaufm nnische Ausbildung
• Berufserfahrung im operativen Personalwesen von mittelst ndischen Unternehmen
• Fachwissen im Bereich des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts sowie im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Kommunikationsst rke sowie berzeugungsf higkeit
• Selbstst ndige, analytische sowie verantwortungsbewusste Denk- und Handlungsweise
• Gute Englischkenntnisse

Benefits

Unsere Benefits

• Attraktive Position in einem erfolgreich wachsenden mittelst ndischen Unternehmen
• Offene Kommunikation sowie faires Miteinander in einem sympathischen und leistungsorientierten Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Unternehmenskultur, in der Ihre Ideen gefragt sind
• Bike-Leasing
• Frisches Obst sowie kostenlose Getr nke
• Bezuschussung einer Direktversicherung

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please call or email us for other accommodation options.