Ingeniero de Potencia

CAF Power & Automation desarrolla sistemas ferroviarios sostenibles y de alta fiabilidad que dan respuesta las necesidades de un sector orientado a la movilidad inteligente.

La gama de productos de CAF Power & Automation incluye los siguientes productos:

• Sistemas de tracci n el ctrica para la industria ferroviaria: Equipos propios de tracci n para corriente continua y corriente alterna
• Sistemas de acumulaci n de energ a: Soluciones basada en acumuladores de energ a y pautas para la conducci n eficiente.
• Sistemas ferroviarios de control y comunicaciones: Sistemas inteligentes de transporte (ITS) basados en tecnolog a TIC.

Qu buscamos?

Buscamos incorporar un Ingeniero de Potencia. Su responsabilidad principal ser especificar, dise ar y validar equipos de tracci n ferroviaria para dar respuesta a los proyectos.

Funciones principales:

• Especificar de requisitos de convertidores de tracci n.
• Especificar, revisar y validar/homologar equipos/componentes de potencia de suministro exterior.
• Dimensionar, el ctrica y t rmicamente equipos de potencia.
• Dise ar, Ajusta y validar la estrategia de control para convertidores, utilizando metodolog a Model Based Design (MBD), empleando MIL, SIL, PIL y HIL.
• Realizar simulaciones t rmicas en entorno Matlab-Simulink.
• Elaborar diagramas el ctricos preliminares.
• Colaborar con Electromec nica en el dise o mec nico de los equipos.
• Validar los equipos de potencia en laboratorio.

Requisitos principales:

• Grado o Ingenier a Superior (preferiblemente en Autom tica y Electr nica industrial).
• Valorable M ster en Energ a y Electr nica de Potencia.
• Se valorar experiencia en puestos similares.
• Nivel avanzado de ingl s.
• Disponibilidad para viajar.

Qu ofrecemos?

Integraci n en una empresa Core del Grupo CAF, con un equipo humano altamente cualificado.

• Horario laboral flexible.
• Jornada intensiva los viernes, v speras de festivo y tres meses en verano.
• Bolsa de d as asignados para Teletrabajar.
• Retribuci n acorde a la experiencia, conocimiento y capacidades demostrables.
• Complemento por objetivos.
• Retribuci n flexible.
• Men diario parcialmente subvencionado por la empresa, al empleado le corresponde abonar 3 por comida. Posibilidad de utilizar las instalaciones del comedor con tu propia comida.
• Formaci n de ingl s o alg n otro idioma relacionado con proyectos de la empresa.